《心得筆記》主管培訓課 L1 你比較喜歡一個什麼樣的企業組織?

閱讀時間約 1 分鐘

有如之前在 經理培訓課之11道題目,一起來回答? 提到的,前幾個月被找去上課,總共上了8個主題,接下來幾週會記錄一下自己的心得。

第一堂課,我們討論的是你比較喜歡一個什麼樣的企業組織?

大家試著站在不同的角度去講出自己心中的喜歡,每個人想的大部分是類似的,但也會有一些不一樣,有趣有趣!

第1個啟發

我一開始根本沒想過要把「股東」加進來想,大概就在「客戶」跟「員工」之間繞圈圈,後來主講人的提點之下,才想到:「對齁!還有董事會、還有股東,企業組織怎麼繞得開出錢的人呢?」

第2個啟發

萬事萬物逃不開選擇二字

凡事不需糾結、不需埋怨、不需懊悔、一切就是「你怎麼選而已」,一切就是「你有沒有得選」而已。

誰不知道是選擇,但你悟到幾層樓?經過這堂課,最少又踏上了幾階。

我自編的筆記。

我自編的筆記。


什麼都寫、想寫就寫、不想寫就發呆。最喜歡的事:烹飪(其實是吃飯)、睡覺、泡茶喝。享受秋天的沈思、以及冬天的好好🐢著充電。 You do because you can, not because you need to.
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許多人力資源公司都會定期去搜集員工的「在意」事項,然後出報告提供給企業者,讓企業的經營者去參考,最終做出行動去創造股東、經營者、以及員工的三贏。如果你拿到這份報告書,看完之後你的反應是?
當你聽到一個人說做事要有效率,你想到的是什麼?我想到的是單位時間內的成果最大化。 現在的公司在進行什麼事情? 大部分的人應該有聽過 Agile Process,從軟體界開始不斷地被延伸於各式各樣不同類型的開發, 然後不斷變形,我的公司這兩年也開始導入Agile,從公司的角度看,到底有沒有真的變得
只要是個上班族,不免就會被要求要有效率,效率的定義是什麼,單位時間內產出最大化,講白話文就是:「一樣的時間,完成越多事情越好。」同樣身為便利商店店員,如果我可以在半小時上架完200瓶飲料,而你只能上架100瓶,那我就是比你有效率。於是「有效率的完成事情」變成在職場求生存一個重要的能力。
喬伊跟我同期進公司且只小我一歲,聊的來再加上工作上業務有往來,我們關係變得不錯,大概就是我在公司同事裡私交的最高等級,交換情報、互相吐槽、說垃圾話,然後不用怕被對方出賣。她也是組長,最近我們一起去上HR開的培訓(陪訓?)課程,參加這個培訓的好處就可以跟現任的經理們更加熟捻,偶爾
最近公司一群小組長被HR找去上經理培訓課(就是那種、上完了也不見得會升你當經理的那種課。)被問了一大堆問題,不好回答耶!
當我們理解了這個問題問的是「比例」這件事之後,讓我們再回到上集裡的故事。 對嬅嬅來說一個,她認為印表機的FAE工程師,關於專業和態度的權重為何呢?
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