同職務為何薪水差18萬?爭取高薪的5大攻略

閱讀時間約 2 分鐘

104人力銀行世代調查發現,選擇工作各世代最在意的因素薪水居冠,各世代比例均超過75%。剛畢業的你,茫茫然不知道該如何成為「多金」一族?在職場打滾一段時間的你,薪資成長停滯許久卻不知道該如何突破?104講堂-學生篇,104人力銀行數據長李魁林將告訴你爭取高薪的5大策略,研究所畢業,長期薪資累計,比大學畢業多超過1100萬多一棟房子,選對產業,同職務年薪多18萬。

策略一:別說學歷無用!念研究所職涯薪資累計比大學多1100萬

大學畢業先工作累積資歷2-3年,有機會比研究所新鮮人起薪還高,幹嘛要念研究所?104人力銀行數據長李魁林用數據告訴你,不論職場資歷長短,大學畢業與碩士畢業年薪都存在差距,年資1年以下平均年薪碩士比學士多23.5萬、年資1-3年多28.6萬、年資3-5年多34萬、年資5-10年多36.1萬、年資10-15年多34.2萬、年資15年多42.5萬,長期累積下來碩士薪資能比學士多1100萬。

延伸閱讀:該不該讀研究所?教你如何評估!

raw-image

策略二:挑對產業 同職務薪水多18萬

明明做相同職務,為何我的薪水比較低?104人力銀行數據長李魁林指出,通用型職務,選對產業很重要,高薪產業能共享企業獲利墊高薪資,舉例來說,同校畢業到不同產業擔任軟體網路工程師,電腦及消費性電子製造業年薪中位數90萬,軟體網路業年薪中位數72萬,兩者相差18萬。

延伸閱讀:2023年平均月薪4.5萬 完整公開各產業月新

策略三:起薪是一時 挑有努力空間職務

挑高薪職務,從薪水最高的選起準沒錯?104人力銀行數據長李魁林表示,看眼前更看未來,以兩個職務製程規劃、產品企劃做比較,製程規劃新鮮人起薪為4.8萬高於產品規劃的3.6萬,不過看上班族平均月薪出現反轉,產品企劃平均月薪可達6萬成長67%、製程規劃則為5.3萬成長10%。如何找出有努力空間的職務?可透過104薪資情報觀察該職務P25與P75的差距,差距越大,越具發展潛力

延伸閱讀:從工程師跨域轉職當教練 薪水翻倍如何辦到

策略四:年輕衝一波、穩穩賺、後期爆發,挑適合自己的收入模式

挑選一個適合自己的收入模式也很重要!104人力銀行數據長李魁林指出,收入模式主要分為三種:明星、網紅、運動員收入集中在職涯前段「年輕衝一波」,公務員、老師收入穩定低風險屬於「穩穩賺」類型、醫生、律師、經理人,雖職涯前期相對辛苦,但後事可期屬「後期爆發」類型。

raw-image

策略五:薪水由市場決定 提升自己的議價能力

104人力銀行數據長李魁林強調,不論挑對產業,或是選擇具備發展潛力的職務,薪資還是由市場決定,當你獲得機會越多,議價能力就越高,提升議價能力的不二法則,還是增強自己的能力讓機會找上門。



留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
本篇參與的主題活動
隨著113年性別平等工作法的修正施行,職場性騷擾的問題備受關注,根據勞動部公佈的統計資料,543件的通報申訴中,多數來自年齡25至44歲的受害者。 而本文介紹了雇主的責任、受害者的申訴流程、保護權益、及常見問題整理,希望能夠增進大眾對此議題的理解。
隨著113年性別平等工作法的修正施行,職場性騷擾的問題備受關注,根據勞動部公佈的統計資料,543件的通報申訴中,多數來自年齡25至44歲的受害者。 而本文介紹了雇主的責任、受害者的申訴流程、保護權益、及常見問題整理,希望能夠增進大眾對此議題的理解。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
在這個物價飛漲的年代,誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢?但是,要如何巧妙地和老闆談加薪,又不會被貼上貪得無厭的標籤呢?這個話題可說是每個上班族的心頭好,卻又是最令人頭痛的難題。今天,就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌,讓你的薪水不再原地踏步! 先來聽聽小芬的故事吧。
Thumbnail
從入職到退休,在近20年的工作中,我的年收入增幅超過10倍。想要知道怎麼加薪?以及如何突破這個框框?你應該這麼做...
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
這陣子 threads 上有個話題非常熱門,許多人討論著月薪十萬到底容不容易。 許多人分享自己的薪水怎麼領超過這個數字,但更多的人因此感到焦慮。 身為前教育者,我還是要跟大家講:月薪十萬是很不容易的事情,不要因為演算法把一堆大神、富二代跟騙子一起推到你前面,就讓你以為自己很廢。
Thumbnail
根據主計總處的統計數據,2022年本國籍全時受僱員工的全年總薪資中位數為55.2萬元,平均每月約4.6萬元。這個數字讓我們了解了當前上班族的薪資狀況。然而,如果目標是靠年薪及存股達到千萬等級的流動資產,這其中的挑戰顯而易見。
Thumbnail
面對低薪,為什麼大家選擇省錢來因應, 有的人三年後薪水翻了一倍,有的人仍然只能拿著相同的薪水生活?
Thumbnail
面試前的注意事項包括研究公司的薪資水平、組織架構、職缺情況以及面試趣等,這些資訊有助於評估公司的實際條件,並準備面試時可能遇到的問題。
Thumbnail
在三月份,我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動,偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。 A同學:「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」 B同學:「是嗎?每個月的薪資能達到10萬嗎?如果不行的話,我想都不用考慮了。」 或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎?
Thumbnail
許多人在應徵工作時,時常發現提出的薪資要求並不能被很好的滿足。這篇文章指出了很多影響薪資的因素,也提供了一些談薪水的方法。
Thumbnail
私立大學、沒有後門,還做大家都知道薪水不高的「行銷職」。經過多位貴人指導、各行各業朋友圈的分享、職場磨練,成功在30歲前達到年薪百萬的目標!這是一篇經驗&小心機分享。
Thumbnail
在這個物價飛漲的年代,誰不想讓自己的薪水也跟著水漲船高呢?但是,要如何巧妙地和老闆談加薪,又不會被貼上貪得無厭的標籤呢?這個話題可說是每個上班族的心頭好,卻又是最令人頭痛的難題。今天,就讓我們一起來探討如何在薪資談判中技高一籌,讓你的薪水不再原地踏步! 先來聽聽小芬的故事吧。
Thumbnail
從入職到退休,在近20年的工作中,我的年收入增幅超過10倍。想要知道怎麼加薪?以及如何突破這個框框?你應該這麼做...
Thumbnail
嘿,各位職場菁英和打拼族們!今天我們要來聊一個超級敏感又容易引起爭議的話題:薪水到底能不能真實反映一個人的工作價值啊?這個問題可讓不少人糾結了!有人說「高薪才是王道」,也有人說「錢多事少離家近」才是人生勝利組。但是,真的是這樣嗎?讓我們一起來探討一下吧!
Thumbnail
這陣子 threads 上有個話題非常熱門,許多人討論著月薪十萬到底容不容易。 許多人分享自己的薪水怎麼領超過這個數字,但更多的人因此感到焦慮。 身為前教育者,我還是要跟大家講:月薪十萬是很不容易的事情,不要因為演算法把一堆大神、富二代跟騙子一起推到你前面,就讓你以為自己很廢。
Thumbnail
根據主計總處的統計數據,2022年本國籍全時受僱員工的全年總薪資中位數為55.2萬元,平均每月約4.6萬元。這個數字讓我們了解了當前上班族的薪資狀況。然而,如果目標是靠年薪及存股達到千萬等級的流動資產,這其中的挑戰顯而易見。
Thumbnail
面對低薪,為什麼大家選擇省錢來因應, 有的人三年後薪水翻了一倍,有的人仍然只能拿著相同的薪水生活?
Thumbnail
面試前的注意事項包括研究公司的薪資水平、組織架構、職缺情況以及面試趣等,這些資訊有助於評估公司的實際條件,並準備面試時可能遇到的問題。
Thumbnail
在三月份,我前往清大參加了一場協助履歷健檢的活動,偶然間聽到了同學們在現場討論公司的薪資福利。 A同學:「聽說xxx公司的福利待遇相當不錯。」 B同學:「是嗎?每個月的薪資能達到10萬嗎?如果不行的話,我想都不用考慮了。」 或許這段對話讓你想起了自己和家人曾經的討論嗎?
Thumbnail
許多人在應徵工作時,時常發現提出的薪資要求並不能被很好的滿足。這篇文章指出了很多影響薪資的因素,也提供了一些談薪水的方法。
Thumbnail
私立大學、沒有後門,還做大家都知道薪水不高的「行銷職」。經過多位貴人指導、各行各業朋友圈的分享、職場磨練,成功在30歲前達到年薪百萬的目標!這是一篇經驗&小心機分享。