別再說對不起：用「謝謝」提升職場好感度

▲用「謝謝」提升職場好感度

在職場中，難免會犯錯或需要請教他人。在這些情況下，我們通常會說「對不起」來表達歉意或感謝。然而，你是否曾想過，「謝謝」或許是更有效的回應？

我曾經在一家公司擔任行銷助理。當時，我負責為一個新產品撰寫宣傳文案。由於經驗不足，我犯了一些錯誤。我的主管在檢查文案後，耐心地指出了我的錯誤，並教我如何正確寫作。

當時，我感到非常愧疚，連連說「對不起」。然而，主管卻說：「不用說對不起，你只是需要多學習一些。謝謝你願意虛心請教，我會盡力幫助你。」

這句話讓我印象深刻。我意識到，在職場中，犯錯並不可怕，可怕的是不懂得從錯誤中學習。而「謝謝」是一種更積極的回應方式，它不僅能表達感謝，還能展現出我們對學習的渴望。

如何用「謝謝」取代「對不起」

當你犯錯時：

• • 承認錯誤，並表示你會努力改正。
  • 感謝對方指出你的錯誤，並幫助你學習。
  • 提出具體的改進措施，讓對方看到你的決心。

當你請教他人時：

• • 明確表達你的需求，讓對方知道你想學習什麼。
  • 感謝對方願意分享知識和經驗。
  • 在學習後，向對方表達你的收穫。

以下是一些例子：

• 當你犯錯時：
• • 主管：「你的文案寫得不錯，但有一些小錯誤。比如，這裡的數據不準確，那裡的主題不夠清晰。」
  • 你：「謝謝您指出我的錯誤。我會仔細修改，爭取下次做得更好。」
• 當你請教他人時：
• • 你：「您好，我對這個項目不太熟悉。請問您能教我如何操作嗎？」
  • 同事：「當然可以。首先，你需要打開這個文件，然後按照步驟操作。」
  • 你：「謝謝您的指導。我明白了。」

結語：

會說話的人，更能在職場工作上帶來正面影響。用「謝謝」取代「對不起」，不僅能讓你在職場中更受歡迎，還能幫助你更快成長。

省思與反問：

• 你在職場中是否經常使用「對不起」？
• 你是否嘗試過用「謝謝」取代「對不起」？
• 你認為用「謝謝」取代「對不起」會帶來哪些影響？

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