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《表達與社交學》71 在職場上有立場但又不失禮的表達/反擊(讀者QA)

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘

 (本文嚴禁抄襲、報導、以任何圖文形式轉分享,須經過原作者同意)

 

此讀者QA我一直謹記在心,但之前忘記該提問留言內容是在哪篇內文裡?

今天終於翻找到,不囉唆,直接解題。

 

讀者QA如下:

辣妹發發,我想向你請教「在職場上有立場但又不失禮的表達/反擊」
上一份工作發生過的一段對話讓我至今還是不爽,尚未思索出合適的反擊方式,當然,我也要好好反省為何對方當時認為他可以冒犯我。
 
事情是這樣的,當時有一名新同事到職沒幾天,還在熟悉的階段。主管有點調侃意味地讓他猜我的學歷,那個新同事領會了,笑笑,說:「最多到文化」
 
我明白去猜在場誰的學歷都不算太合適(所有人裡面我的學歷最高),但不表示就可以踩我欸!
 
我想到的比較合適解套方式:
先回他:哦,我的學歷是這裡最高的,你要小心猜哦(但把掌握權給對方讓我有點在意)待他回答以後,說:那你覺得其他人都沒有xx大學的水平哦?
 
不知道發發在這個情境下會怎麼做?之前遇到紅後代的高手過招太厲害了,表達能力的精進是我最近認真看待的功課

 

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讓人感到「舒服」、「耐人尋味」、「回味再三」、「浪漫幸福到導致一輩子記到心底」的互動,是產生好人緣、好人脈的契機。
練習參與你不愛的職場聚會,是終生要培養的「職場力」一環。大家做不到的事,你能做到,你會更容易取得要的成功與快樂。
不只是主管階級,基本上連資深員工,也較疼愛、願意提拔「積極、熱愛回報」的新人、下屬,會更願意釋出資源跟機會給這樣的人
盡可能保住「目標、利益」,不是重點的東西「不要過度執著」,可以改變就改,不能改變的釋懷。
要持續性強化信件中的表達能力,條列式、長話短說、縮短對方閱讀的時間、提高對方快速理解的效率。
強勢是善於說服人,透過合理合情方式引導對方做出自己期待的事,逆轉局勢,尤其在社交上特別明顯。
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