「C，我目前所在的產業未來性不大，在想是不是該跳槽或試試看新產業，但有點擔心，因為我有前同事轉職後薪水沒比原來增加，甚至還被壓低了，不是聽說跳槽薪水都會提升嗎？」一位有5年基層工作經驗的朋友問道。
我思考後回覆：「一般來說，轉職後薪水會提升表示你是即戰力，如果轉到新產業需要重新學習的話薪水自然不會高；不過如果產業跳很大，但是用的是可以持續累積的技能，例如專案管理技巧，可以利用”軸轉”來進行薪資談判。你有聽過”軸轉”嗎？」
付費限定
想要透過轉職讓職涯步步高升？ — 善用軸轉策略與4步驟讓薪資翻倍
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 1769 字、13
則留言，僅發佈於財商與理財之鑰你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
CK On Board
339會員
214內容數
使用專案管理與商業分析的角度，分析並分享在職場與商場的所見所聞，
來與CK一起討論職場管理心法 & 人際關係心得吧！
CK On Board的其他內容
2025/01/15
是否常在職涯發展上陷入二元思維困境？本文教你如何打破非A即B的3個迷思。
不只是投資，更是人生規劃的智慧，使用槓鈴策略來協助打造職涯競爭力與應變力。
2025/01/15
是否常在職涯發展上陷入二元思維困境？本文教你如何打破非A即B的3個迷思。
不只是投資，更是人生規劃的智慧，使用槓鈴策略來協助打造職涯競爭力與應變力。
2025/01/08
投資是達成財務目標的工具，需明確目的並避免情緒化操作，才能有效管理風險。
掌握投資心法，了解投資的前置作業，並避免4大常見誤區，穩步達成財務目標。
2025/01/08
投資是達成財務目標的工具，需明確目的並避免情緒化操作，才能有效管理風險。
掌握投資心法，了解投資的前置作業，並避免4大常見誤區，穩步達成財務目標。
2024/12/11
龐氏騙局為何如此吸引人？3個判斷面向教你如何辨別，保護自己的財產。
投資有一定風險，除了謹慎選擇標的避免詐騙，也利用資產配置降低衝擊。
2024/12/11
龐氏騙局為何如此吸引人？3個判斷面向教你如何辨別，保護自己的財產。
投資有一定風險，除了謹慎選擇標的避免詐騙，也利用資產配置降低衝擊。
你可能也想看
「欸！這是在哪裡買的？求連結 🥺」
誰叫你太有品味，一發就讓大家跟著剁手手？
讓你回購再回購的生活好物，是時候該介紹出場了吧！
「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
「欸！這是在哪裡買的？求連結 🥺」
誰叫你太有品味，一發就讓大家跟著剁手手？
讓你回購再回購的生活好物，是時候該介紹出場了吧！
「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
先說個人背景：我是非本科系的人資，曾從貨運承攬業➡️倉儲物流業➡️房仲業，目前待在科技業。每次轉職薪資都會增長，甚至有半年內增加16%的紀錄。乍看之下似乎很不可思議，但其實是有邏輯可循的，下面就來分享一下心得。
1、要清楚知道自己想做什麼
如果不知道自己想做什麼工作，會迷失在職缺茫
先說個人背景：我是非本科系的人資，曾從貨運承攬業➡️倉儲物流業➡️房仲業，目前待在科技業。每次轉職薪資都會增長，甚至有半年內增加16%的紀錄。乍看之下似乎很不可思議，但其實是有邏輯可循的，下面就來分享一下心得。
1、要清楚知道自己想做什麼
如果不知道自己想做什麼工作，會迷失在職缺茫
薪水低，不一定是你不夠好，而是「薪水與能力脫節了」。這篇文章分享我如何用三年薪水翻倍的實戰經驗，拆解能力成長、薪資觀察與跳槽節奏，讓打工人賺到自己值得的價值。
薪水低，不一定是你不夠好，而是「薪水與能力脫節了」。這篇文章分享我如何用三年薪水翻倍的實戰經驗，拆解能力成長、薪資觀察與跳槽節奏，讓打工人賺到自己值得的價值。
轉職不必從零開始！本文分享如何運用既有優勢技能，成功轉職到不同領域。透過盤點個人優勢，例如溝通、問題解決、適應力等可轉移技能，並結合實際案例，說明如何在職場中發揮強項，快速站穩腳步，最後轉職成功。
轉職不必從零開始！本文分享如何運用既有優勢技能，成功轉職到不同領域。透過盤點個人優勢，例如溝通、問題解決、適應力等可轉移技能，並結合實際案例，說明如何在職場中發揮強項，快速站穩腳步，最後轉職成功。
本文提供關於職場技能提升、職涯規劃和收入倍增的策略建議，內容涵蓋Excel技能、全方位人生投資、心態調整、持續學習，以及職涯發展路徑的階段性目標設定。文章以EAS職級系統為例，說明不同職級的薪資水平和所需技能，並強調多職能發展的重要性，鼓勵讀者持續學習，突破舒適區，實現職涯目標和收入倍增。
本文提供關於職場技能提升、職涯規劃和收入倍增的策略建議，內容涵蓋Excel技能、全方位人生投資、心態調整、持續學習，以及職涯發展路徑的階段性目標設定。文章以EAS職級系統為例，說明不同職級的薪資水平和所需技能，並強調多職能發展的重要性，鼓勵讀者持續學習，突破舒適區，實現職涯目標和收入倍增。
在變動快速的職場中，善用軸轉策略，讓你不拋棄舊技能、又能重組應用於新產業。
軸轉概念加上薪資談判4步驟，找出自身價值、成為新領域即戰力並爭取合理薪資。
在變動快速的職場中，善用軸轉策略，讓你不拋棄舊技能、又能重組應用於新產業。
軸轉概念加上薪資談判4步驟，找出自身價值、成為新領域即戰力並爭取合理薪資。
工作適應論
最近閱讀一些職涯諮詢與規劃的相關書籍中，一直看到一個理論叫「工作適應論」。
這理論強調，在生涯發展過程中，「適應」會比「選擇」更為重要，特別是在職涯轉換或跨界轉職的過程，這個理論提供了一個架構，幫助工作者了解如何在現有的工作環境中進行調整，達到穩定的狀態。
我認為把它應用在「中年轉
工作適應論
最近閱讀一些職涯諮詢與規劃的相關書籍中，一直看到一個理論叫「工作適應論」。
這理論強調，在生涯發展過程中，「適應」會比「選擇」更為重要，特別是在職涯轉換或跨界轉職的過程，這個理論提供了一個架構，幫助工作者了解如何在現有的工作環境中進行調整，達到穩定的狀態。
我認為把它應用在「中年轉
