2024-11-13|閱讀時間 ‧ 約 0 分鐘

人性的弱點

人性的弱點

卡內基  1996 大孚書局

分類:論說--實用 

★★★★☆

 

一句話:

改善日常生活中人類關係的問題。

 

摘要:


待人的基本技巧


批評是沒有用的


無論錯誤到什麼程度,大多數人不會為了任何一件事來批評他自己。批評使人增加一層防禦、傷害人的自尊和自重,激起他的反抗和辯護。


人類自然的天性,是做錯事只會責備別人,而絕不會責備自己。

 

批評就像飼養的鴿子,牠們永遠會飛回家的。

 

「不要批評他們,我們在相同的情形下,也會像他們一樣。」 -- 林肯

 

滿足他人的自重感

 

「人類天性中最深切的衝動,那是成為重要人物的慾望。」-- 杜威教授

 

我能叫你去做任何事情的唯一方法,那就是把你所需要的給你。人類天性至深的本質,就是渴求為人所重視。能誠摯的滿足這種內心飢餓的人,就可以將人們掌握在他手掌之中。

 

誠懇的讚賞,是洛克菲勒對待人的一個成功的秘訣。世界上最容易摧毀一個人志向的,那就是上司所給他的批評。我們照顧了孩子體內所需要的營養,可是我們給他們自尊上所需要的營養卻又何等稀少。

 

世界上唯一能影響對方的方法,就是談論他所要的,而且還告訴他如何才能得到它

 

自問「我如何能使他要做這件事?」

 

我們所注意的,是如何解決自己的問題。顧客喜歡覺得是自己主動買需要的東西,而不是由於推銷才買的。

 

使人喜歡你的六種方法

 

真誠的對別人發生興趣


真誠的關心別人,對別人發生興趣,而不是相反。人們對任何人不會發生興趣,無時無刻所關心的只是他們自己。

 

一個不關心別人,對別人不感興趣的人,他的生活必遭受重大的阻礙、困難。

 

微笑



一個人的行動比他所說的話,更有具體的表現,微笑就是如此。

 

不管你擁有些什麼、你是誰、你在什麼地方,只要你想快樂,你就能快樂。

 

記住所接觸中,每一個人的姓名


把一個人的姓名很自然地叫出口,已對他含有微妙的恭維、讚賞的意味。

 

做一個善於靜聽的人,鼓勵別人多談談他們自己

 

「靜聽」是我們對任何人一種尊敬的,和恭維的表示。

 

最激烈的批評者,往往會在一個懷有忍耐、同情的靜聽者面前軟化下來,但這位靜聽者必須要有過人的沈著。

 

跟你說話的人,對他自己來講,他的需要、他的問題,比你的問題要重要上百倍。

 

就別人的興趣談論

 

使別人感覺到他的重要,必須真誠的這樣做

 

所有的時間,任何地點,以希望別人所給我的,而去給別人。

 

「對不起,麻煩你,請你,你會介意嗎,謝謝你」

 

你所遇到的任何人,都覺得自己某方面比你優秀,可以深入他心底的方法,就是讓他覺得你真誠的承認他在自己的小天地裡,是高貴重要的。

 

我相信你太太一定有她的長處,不然你不會娶她做妻子的。可是,你已經有多久沒有讚賞她的美麗了?

 

得人同意於你的十二種方法

 

在辯論中,獲得最大利益的唯一方法,就是避免辯論


你不可能在爭辯中獲勝。

 

那些辯論的人,十次有九次在辯論結束後,會更堅持他們的見解,相信他們是絕對正確的。他並沒有徵求你的意見,你又何必去跟他爭辯呢?

 

「如果你辯論、反駁,或許你會得到勝利,可是那勝利是短暫、空虛的……你永遠得不到,對方給你的好感。」-- 富蘭克林

 

跟人爭辯,他就伸展他該有的權威,來獲得他希求的自重感。如果有人承認他的重要性,他的「自我」已經伸展擴大,這爭論也就自然停止了。

 

「一個成大事的人,不能處處計較別人,消耗自己的時間去和人家爭論。」-- 林肯

 

尊重別人的意見,永遠別指摘對方是錯的

 

告訴一個人他錯了,等於是對他的智力、判斷、自信、自尊,都直接的給予打擊。他不但不會改變自己的意志而且還想向你反擊。

 

我們要比人家聰明,可是你卻不能告訴他,你比他聰明。

 

「我所知道的只有一件事,那就是我什麼也不知道。」-- 蘇格拉底

 

如果你承認自己,隨時都可能犯錯,就能免去一切麻煩,也不需跟任何人爭辯了。而別人受到你的影響,也會使他承認他自己有難免的錯誤。

 

我們有時發現自己會在毫無抵抗和阻力中,改變自己的意念。可是,如果有人告訴我們所犯的錯誤,我們卻會感到懊惱和懷恨。我們不會去注意一種意念養成,可是當有人要抹去我們那股意念時,我們對這份意念突然堅實而固執起來。並非是我們對那份意念有強烈的偏愛,而是我們自尊受到了損傷。

 

如果你是錯了,迅速、鄭重的承認下來

 

你如在別人責備你之前,很快的找個機會承認自己的錯誤,對方想要說的話,你已替他說了,那你有百分之九十九會獲得他的諒解。

 

當你謙讓的時候,你可以得到比你期望的更多。

 

以友善的方法開始

 

「如果你握緊了兩個拳頭來找我,我可以告訴你,我的拳頭會握得更緊。」-- 威爾遜總統

 

使對方很快的回答「是!是!」

 

當一個人說出「不」字後,為了自己人格的尊嚴,他就不得不堅持到底。

 

要從對方的觀點去看事。

 

儘量讓對方,有多說話的機會

 

他對於自己的事,當然要比任何人知道得多,你應該讓對方儘量說出他的意見來。

 

生命是短促的,別把我們不值一提的成就,作為談話的資料。我們要鼓勵別人多說話。當他覺得勝過我們時,那就可以滿足了他的自重感。

 

使對方以為這是他的意念

 

我們都喜歡隨自己的心願做事,同時希望有人跟我們談談我們的願望、需要、想法。

 

要真誠的以他人的觀點去看事情

 

為什麼這個人有那樣的思想和行動,一定有他的理由。一旦探求出那個隱藏著的理由來,對他的行動、人格,就可以很清楚的瞭解了。

 

同情對方的意念和慾望

 

「我一點也不會責怪你,如果我是你的話,我也有同樣的感覺。」

 

你會成為你這樣的人,可居功的地方很少。那個使你惱怒,固執不講理的人,他會成為他那樣的人,他有過錯的地方也很少。

 

激發更高尚的動機

 

人會做一件事,都有兩種理由存在,一種是好聽的,一種是真實的。人們會時常想到那個真實的理由,而我們都是自己內心的理想家,較喜歡想好聽的動機。所以要改變一個人的意志,需要激發他高尚的動機。

 

如果真是有為難人的人,你使他感覺到,你認為他是那麼的誠實正直,大多數時候,他也會給你有像你所給他的同樣反應。

 

使你的意念戲劇化

 

拋下一個挑戰

 

競爭是個表現自己、滿足自重感的機會。

 

改變人而不觸犯或引起反感的九種方法

 

用稱讚和真誠的欣賞作開始

 

間接的指出人們的錯誤

 

對人正面的批評,那會毀了他的自重和自尊。如果你旁敲側擊,對方會知道你用心良善。

 

在批評對方之前,不妨先談談你自己的過錯

 

發問時,別用直接的命令

 

「你不妨可以考慮一下」「你認為那個有效嗎?」而不是「做這個,做那個」

 

給人自己去做事的機會,讓他們從錯誤中學習經驗,而不告訴他們應該怎樣去做。這種方法保持了對方的自尊,使他有了自重感。

 

顧全對方的面子

 

稱讚最細微的進步、而且稱讚每一個進步

 

給人們一個美好的名譽

 

「假定」對方有你所要激發的美德,給他一個美好的名譽去表現,他會盡其所能也不願意使你感到失望的。

 

如果你必須去對付一個盜賊、騙子,只有一個辦法可以制服他,那就是待他如同一個誠實、體面的紳士,假設他是位規規矩矩的正人君子。

 

用鼓勵,使你要改正的錯誤,看起來很容易做到;使你要對方所做的事,在對方看來,好像很容易做到

 

使對方知道,你對他有信心,他有尚未發展出的才幹。

 

使人們樂意去做你所建議的事

 

使你的家庭更快樂的七種方法

 

切莫喋喋不休

種種毀滅愛情的烈火中,吵鬧是最可怕的一種,就像被毒蛇咬到,絕無生望。

 

別嘗試改造你的伴侶

婚姻的成功,不只是尋找一個適當的人,而是自己該如何做一個適當的人。

 

不要任意的批評

「當我有時沈不住氣要責罵你時,我會咬自己的舌頭,把這話阻止下來。我會對自己不斷的這樣說:他還只是一個幼小的孩子。」

 

給予真誠的欣賞

不要怕讓你太太知道,她在你的快樂中佔著如何重要的地位。

 

隨時注意瑣碎細微的小地方

對你所敬愛的人,表示你常想念著他,你希望他愉快。

最重要的,別把自己妻子的生日忘記。

如果你有興趣天天坐在法院裡,聽那些怨偶們所提出他們離婚的理由,你就會知道愛情是「去於細微的小事。」

 

要有禮貌

「對我們說出那些刻薄、侮辱、傷感情的話的人,差不多都是我們自己的家人。」

如果為了個人幸福著想,他們應該知道,婚姻遠比他們的事業更重要。

 

閱讀一本有關婚姻中性生活方面的好書


給做丈夫的問題:


你現在還像過去一樣的體貼、溫柔,會特地買一束鮮花送給她;每逢她生日,或是你們結婚紀念日,會送她一份禮物。或時常在她所並不期望中,給她一份甜蜜的柔情?

你是不是極為小心的,從來不在別人面前批評他嗎?

除了家庭費用外,你是不是有另外有給她一些錢,那是聽憑她自己使用的?

你是不是盡力去瞭解她,當她在女性某種情態的轉變中,在她過度的疲憊中,或是在她容易發怒的時候?

你至少有一半的消遣時間與她共處嗎?

除在比較下是對她有利之外,你是不是很巧妙的,盡量避免將她烹飪的技術,或是家務方面,跟你母親或是朋友的妻子作比較?

你對太太的思想方面,她的社交活動,她所讀的書,是否感到興趣?

你能讓她跟別的男士共舞,同時接受她們友誼的殷勤,而你並沒有一點嫉妒的表示?

你會機警的尋求機會稱讚她,而且表示你對她的欽佩?

她替你做了些瑣碎小事,像縫鈕扣、補襪子時,你有沒有向她說一聲謝謝?

 

短評:

人生的幸福一大部分來自於良好的人際關係,卡內基看透人性的本質,提出非常多言簡意賅的方法和實例,來說明如何改善人際關係,非常基本但也非常不容易做到。


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