🌟【育均老師——解鎖關鍵決策的核心秘訣】🌟育均老師給我的印象,就像是一位超級SOP專家!如果卡姐是以終為始,拆解目標到1/100的細緻程度,那育均老師就是直接拆解到1/1000,讓人不禁靈魂拷問自己「為什麼」,這種深入的方式就像運用PDCA模型一樣,讓決策更加精準。用MBTI來比喻的話,去宜蘭玩,有些人可能是「哪就準備出發吧」,但育均老師會一步步拷問:「為什麼要去宜蘭?去宜蘭要幹嘛?幾個人?如果宜蘭不行,礁溪可以嗎?為什麼可以?」對於目標導向或選擇困難的人,這真的是一項值得學習的技能!
👇✨【關鍵決策的四大核心步驟】✨
1️⃣ 提出問題:問對問題,找準方向 決策的第一步,就是釐清問題的本質!就像去宜蘭,如果目的是追求快樂,那礁溪也行;但如果是為了某個景點或美食,那目標就得更具體明確。育均老師教我們,只有問對問題,才能找到真正的解決方案。就像講座中提到的「資源衝突、政府找碴、利益糾紛、產能不足」等等,這些只是表層,需要透過更多問題的拆解,才能找到根本原因。關鍵時刻,花9分鐘問對問題,1分鐘解決問題!
2️⃣ 設計思考步驟:確保可執行的迴路 不斷深入了解問題背景,找到核心痛點,並設計出可執行的任務與目標。這過程需要邏輯性思考,尋找多種解決方案並評估可行性,確保每一步都能量化檢視,避免決策像在「算命」。最終付諸行動,確保執行到位,讓每個決策都有科學依據!
3️⃣ 管控風險:確認成功與失敗機率 風險控管是讓整個決策更科學、更系統化的關鍵!育均老師強調,成功與失敗的機率都要計算清楚,同時為自己預留後路。就像開啟多條賽道,確保每個選擇都有備案,讓決策更穩健!
4️⃣ 優化改善:追求卓越 透過PDCA工具,持續調整與完善。育均老師的金句:「當環境變化時,最穩定的選擇是提升自身不可替代性。」、「清晰的定位與持續準備,是走出困境的關鍵。」這些話讓人深刻體會到,追求卓越並非一蹴可幾,而是持續優化的結果。雖然我無法完全複製老師的高強度自律,但如果能將50%的方法運用在日常決策中,也能讓自己每次都比前一次更好!
💪育均老師用他的人生案例,生動展示了如何運用PDCA決策工具,從資源盤點、明確目標到有效執行,讓我們看到決策的藝術與科學並存。雖然我們未必能做到100%完美,但只要每次進步一點點,追求更好的自己,就已經是最棒的成長了!
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