主見

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團隊精準有效完成工作,績效傑出最大的受益者,是身為主管的人。


深入閱讀:


***進階研習專欄「管理成功心法」:**



Frank .Tzeng

曾經擔任日商、德商及本土企業主管。縱橫職場跌跌撞撞三十年,有收穫,有成就,有失落,也有感傷。

希望透過分享自己的經驗,能夠對從事管理工作的朋友,有所幫助,因而可以輕鬆領導身體健康,並且順利達成績效。

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走過職場三十年,法蘭克想在這裡跟你分享在職場上,如何讓丹田充沛、思慮清明的內功心法。世界一直在變,商業推陳出新。唯有具備清澈澄明的正確心態,才能波瀾不興、腳步穩健地發揮你的才能,存取成就步步高升,獲得富足和諧的人生。
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領導者表現出怎樣的立場,團隊成員就會心領神會,將它奉為圭臬。
好日子過久了會上癮,會養成習慣出賣一切,包括自己的良知。
制度訂定後,經營者要以身作則帶頭遵守,讓員工知道,制度訂定不是玩笑。
巴菲特跟蒙格的波克夏之所以成功,是奠基於兩人的胸襟跟修養,才能異中求同,截長補短,徹底發揮彼此的長處長期合作,獲得成功。
日本企業照顧員工的制度,事實上,是一個非常完美的社會制度。
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