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經營自潛能 轉換 價值關係經營的法則

更新於 發佈於 閱讀時間約 17 分鐘
整理自〈如何經營自我價值與老闆維持好關係〉陳致瑋 納帝思商學院 課程講記
2025年2月完成校稿
如何跟老闆維持好關係

如何跟老闆維持好關係

職人格局的拓展


這一篇我要與大家探討一個在職涯與個人成長中至關重要,卻往往被忽略的關鍵詞——格局。格局是一個人在職業和個人成長中所擁有的視野和觀念,它並不局限於某個特定的領域,是持續不斷的精進、挑戰和提高自我。

格局不是簡單的地位或資源,而是一個人面對職業生涯和人生選擇時所展現出來的視野、觀念與胸懷。更重要的是,格局不受限於任何特定領域,而是源自持續不斷的精進、挑戰與自我提升


格局決定了你看事情的高度


許多人在職場上困住自己的,並不是能力或努力不足,而是眼界太小、格局太窄。他們只關心眼前的任務與短期得失,卻忽略了更長遠的職業規劃和價值創造。格局大的人,看的不是工作本身,而是這份工作如何連接未來,如何放大自己的影響力和價值。

舉個例子,你是一名行銷專員,格局小的人只會在意完成KPI、做好廣告文案,但格局大的人會問自己:這個行銷活動如何為公司創造品牌價值?如何讓消費者對產品產生情感?甚至,如何讓行銷成為公司未來成長的引擎?這就是高度的差異。


進一步來說,格局與自我投資之間的關係。

很多人以為「格局大」是天生的,其實不是。真正格局大的人,不是因為他們站在高位,而是因為他們懂得持續投資自己,創造出獨特的價值,並且把這份價值與他人連結,產生更大的影響力與共贏。


格局大的人,懂得把「自己」當成最好的投資標的


請問各位:你認為你人生中報酬率最高的資產是什麼? 股票?房地產?還是創業?其實,都不是。報酬率最高、風險最低的資產,是你自己。

有格局的人,都深知一個道理:「世界在變,唯一能讓你保持競爭力的,就是持續投資自己。」 他們將資源投入在提升自己的「無形資產」上——知識、技能、經驗、思維模式與人脈關係。這些資產,無論市場如何變動,都無法被奪走,並且會隨著時間不斷升值。

投資自己,不只是報名課程、考證照,更是在每一個實戰場合中學習與反思。有格局的人,從不輕視任何一次簡報、會議或跨部門協作的機會,因為在每一次的歷練中,他們都在鍛鍊自己的溝通力、邏輯力與決策力。


格局大的人,懂得把自己做出「可被看見」的價值


光有能力不夠,還必須讓這份能力「看得見、用得上、被需要」

格局大的人,從來不會讓自己躲在角落裡埋頭苦幹,他們懂得將自我價值轉化成「市場價值」。

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