提案高手不急著證明自己，而是懂得設局，讓客戶自己把話說完
「你們很強，但我們不敢把案子交給你。」這句話，是我從一次提案裡學到最深的一課。
提案不是拼說服，而是設計一場對方願意說、願意補、願意信的互動。這篇文章，送給所有想學習『顧問式溝通』的你——
如何不搶話，反而讓對方把問題說得更清楚。
你是否曾經參與一場業主訪談或提案簡報，講得滔滔不絕卻無人回應？
或者曾經急著表現專業，結果講到一半，發現對方面無表情、沒有共鳴，甚至事後說：「你們很強，但不懂我們要什麼。」？
如果你也有這樣的經驗，或許該學會另一種高段位的提案方式：藏拙引導——不急著說，而是讓對方先講完。
一、放下搶答的衝動，讓對方主動講出需求
在一次與客戶初次提案的經驗中，我明知對方是關鍵決策人，卻刻意放慢節奏，先做足儀式感，讓氣氛放鬆，鬆懈對方警戒。
這類 B2B 提案，出席者通常來自不同部門，有的在意價格、有的在意交期、有的關心系統能否整合。你無法一次打中所有人，只能做到一件事──不失分。
所以我選擇讓對方先發問，先說。
「這價格比我們預期高」、「這功能會不會太複雜」、「交貨期可不可以提前？」這些話一旦說出口，你就等於看見了他的底牌。
你的角色不是一開始就打牌，而是等對方亮出需求，再從手上的解法中找出那張剛剛好能呼應的那一張。
二、鋪陳，不是賣弄，而是留白的設計
有時候，我不直接給答案，而是說：「我們之前在 X 公司也遇到過類似狀況……」
然後描述情境、做法、結果。
不講你要不要採用，而是讓客戶自己對號入座。
這種案例法鋪陳，不但避免過度推銷，反而讓對方覺得：「你講的，就是我們會遇到的。」
我也會設計提案時間的黃金比例──至少 1/3 留給客戶說話。
自己的發言則限定三點內結束，用條列說明法「點到為止」，讓對方自然接話，自己補上感受與意見。
三、留白的藝術，是讓對方願意補上
很多業務或顧問容易犯的錯，是太想讓客戶知道「我們有多厲害」。
我曾參加一場會議，團隊全力展示技術與經驗，卻沒讓對方有空間說明自身需求。客戶事後回饋：「你們的能力我不懷疑，但你們沒問我需要什麼，所以我不敢把這案子交給你們。」
這句話讓我記住了：
真正的高手，不是讓人佩服，而是讓人信任。
後來，請託客戶再給機會去，這次我刻意調整節奏，從一開始就設計空間讓對方說更多，並在會議中不再急著展示解法。反而是分享我們觀察到的市場趨勢，搭配過去類似客戶的處理經驗。這次，客戶主動說：「你們提的架構其實比我們原本預設的更合理。」
原本那位曾經說「不敢交案子給我們」的窗口，也在會後表示：「這次真的感覺你們是來解我們問題的，而不是賣服務的。」最後，我們順利取得小型試辦案，幾個月後擴大為長期合作案。
我後來學會用閒聊開場、留白鋪陳，甚至在中場休息時「故意離開去洗手間」，讓雙方都有空間內化與整理，回來後更能快速收斂共識。
沉默，是策略；留白，是設計。
四、我的三個「藏拙引導技巧」
以下是我常用的三種提案留白技巧，讓對話自然發展、避免過界：
- 案例鋪陳法：用第三方成功案例開場，不直接對號入座，讓客戶自己代入。
- 三點式限說法：每次發言最多說三點，說完就停，給客戶接話空間。
- 沉默緩衝法：刻意創造茶水間／中場停頓機會，讓雙方自然過渡，下一輪回來更快聚焦重點。
這三招，讓我不需要強調「我懂你」，而是讓對方自己說出「你們好像真的懂我們」。
五、結語｜話不必搶，空間才會長
提案的最高心法，不是說得多，而是讓對方願意說、願意信任你來解決。
你不是搶著給出答案的人，而是讓對方願意邀請你進入問題核心的人。
就像火鍋不是全由主廚下料，而是讓客戶一起涮出他要的味道。
這，就是藏拙引導的提案智慧。
「藏拙」不只是主講者的事，而是團隊全體在時間、角色與節奏上互相補位的合作設計。
下次提案，不妨少說幾句，多觀察、多鋪陳、多沉默，讓對方自己把痛點說出來。你會發現，不搶話，反而是最有力的出招。
