時間過得很快,剛來沒多久的新人也快要滿一年或是要準備滿一年
過了那個甜蜜期,差不多慢慢顯露出自己的態度和個性
這邊沒有任何批評的意思,也沒有說怎樣好或誰是對的
有些人很負責任,所以主管給予很多的工作,導致即使確診了也只休息一天
隔天全身不舒服發燒還是來上班,因為事情沒做完或是做不完又感覺很重要
有些人就普通認真,接收正常的工作量,時間到了就差不多下班,
隔天如果有點不舒服或睡過頭,上午就請個3小時的假,下午再出現即可
先不討論工作認真的那種,來想想這個較為隨意上班的表現是為什麼?
排除公司的制度問題或是跟主管協調溝通等等
個人覺得是對於錢的看法出現了差異化
不是要說因為家裡就有錢,所以把上班當交朋友薪水只是順便這種
會有這樣的行為出現,是因為把 錢 和 自己的狀態 擺到了天秤上做比較
雖然請假會扣錢導致薪水少拿,但藉由更多的休息讓自己狀態較為平穩,
做事的時候能更專注或是更有效率,那從結局來看應該是雙贏的吧
公司少發了薪水但依然拿到想要的成品
新人這邊也有充分的休息和良好的心情以及狀態
但真的有想的這麼美好嗎?答案當然是否定的
思想維持舊有觀念的主管或是家長,只有看到請假被扣錢,
動不動就請假是不負責任的態度,或是抗壓性不好請假就是逃避問題等等。
但如果退一步來思考的話,公司幾乎不變的制度,主管久久才會離職或退休,
十年或甚至十五年都不曾改變,那不是才特別奇怪嗎?
年齡和世代的差距越來越大
難道所謂的適應社會,就是必須體驗上一代的處境嗎?
也許問每個人都會得到不同的答案,無法改變他人只能改變自己,
如果覺得不適合,只要願意永遠有其他的路或工作可以選擇,至少我是這麼想的
五月天 [ 你不是真正的快樂+天空 ] feat.蔡依林
https://www.youtube.com/watch?v=gFxuJqdJW5E