<ul><li><span>現值=未來的平均值現金流/折現率</span></li><li><span>在財務金融上,「未來產生現金的能力」越高的資產,就被視為越是優良的資產。</span></li><li><span>人,確實是企業最重要的財產。</span></li><li><span>比起有錢人,會賺錢的人價值更高。</span></li><li><span>若想衡量每一個人對公司的貢獻多寡,他們各自為公司帶來的現金流(把賺進來的收入,減去支出費用後的結果)</span></li><li><span>「以老闆的心態」來做工作</span></li><li><span>因為經營者認為公司是自己的,所以會很珍惜公司,就是這麼單純的原因而已。</span></li><li><span>若是成為「業務員」,請你當成是你賺到了</span></li><li><span>顧客導向:指的是要把與自己工作有關的所有人都視為顧客。</span></li><li><span>成本中心也講求「顧客導向」:光是具備「怎樣做能讓使用者覺得滿意」的觀點,想法就會變得豐富多元,於是便能夠一步又一步地領先於同事之前。</span></li><li><span>過度堅持專業會侷限你的現金流成長:過度嚴格劃分自己的工作範圍,不僅會導致眼光狹隘,還會錯失成長機會。</span></li><li><span>「過去」的成績根本一文不值</span></li><li><span>所謂「未來能賺到錢的人」,其實是「能讓周遭覺得他未來能賺到錢的人。」</span></li><li><b><strong>年輕時就開培養的「三大基礎力」是哪些?</strong></b></li><li><ul><li><span>依狀況正確使用尊敬語、謙讓語、禮貌語等的能力</span></li><li><span>記住對方姓名與長相的能力</span></li><li><span>嚴格遵守時間的能力</span></li></ul></li><li><b><strong>終生受用的「簡報」技術</strong></b></li><li><ul><li><span>要用對方聽得懂的話來說</span></li><li><span>一次不要講超過三件事情</span></li><li><span>一開始就講明接下來要說的主題</span></li></ul></li><li><span>「不懂行情」的人才會去鎖定最熱門的企業:請務必以是否能提升自己的PV(現值)」為基準來選擇下家公司。選擇公司應以「自己想做的工作」為基準。</span></li><li><span>折現率是衡量未來不確定的尺度,折現率低,現值變越高。</span></li><li><span>只求安穩的人無法獲得大好機會</span></li><li><span>「冒險」有時是必要的</span></li></ul>