Mike今日一語:他們覺得你不好用，不代表你沒價值
閱讀時間約 1 分鐘
還記得Mike之前在脆上的中年求職的貼文，意外引發熱門的回響。原來這是真的很多人遇到的問題。
"到底是就業歧視..?"
"還是因為我年紀太大嗎?"
"為何沒人用我?"
若一個人在求職路上經過一段時間未果，很容易會產生一些更多自我懷疑的聲音。
"我的能力真的沒人需要了?"
"我是不是要想其他出路了?"
"還是:是我真的不夠好?"
"我一點價值也不剩了?.."
Mike現在想說:他們覺得你不好用，並不代表你沒價值。
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最近一些朋友也開始在找工作，明明朋友的經歷也很不錯、工作能力也很好，但總是沒有找到合適的工作，讓我想到之前部門應徵人的一些經驗。
在職場上，不論是大公司還是小公司，並不存在「沒有了誰活不下去」的。
做一份工作，年資久也好；崗位是核心也好；職位只有一個也好，但絕不代表沒有人可以取替你。
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前言-誤入大企業的小員工
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你是否曾有以下經驗：努力工作求表現，但升職加薪卻不是你，使你感到沮喪。用功唸書，結果考試分數不太理想，讓你覺得懊惱。去應聘工作，結果去面試時發現職缺早已被佔走了，當下後悔沒有早點應徵。以上這些情緒都是遇到事情所產生的，大部分的人能很快的從這些事情中恢復，但有些人卻會開始用這些事情來懲罰自己、責怪自己
說到最近畢業季，我好像距離那個圈子已經好一段時間了，
飄飄浮浮，找工作也沒太順利的，
至今換了3個工作，只怕在來找工作時會被說到年紀，
這麼多社會新鮮人，肯定不會用我這個老人，
當初的社會新鮮人也覺得是拿肝換來的工作，
薪水一樣不高，而現在則是不曉得用什麼吃穿，
空有著一些技術也不曉得哪
中年人說的話年輕人都不愛聽。那是因為，因為生而為人在心裡內在對自我的質疑、對他人的懷疑、對世界的不信任！深怕自己一不小心就成為那個「別人口中不好的自己」！而「年紀」是我們用來在時間裡尋找，尋找自己想要成為的樣貌！然後在年紀中，尋找到好好成為自己的方式！
是否你也曾在找某些職位工作時，下意識避開某些行業別或職務內容呢？
這樣表示有歧視的意味存在嗎🤔️？
歡迎一起討論！
最近朋友想換工作, 但苦於不清楚自己的長處. 出來工作一段日子, 發現愈來愈同代30歲後的打工仔都會陷入職場樽頸, 既不滿意目前的工作, 不是專業人士資格, 但想換工作但是不知道方向, 又或是根本不敢投入轉職市場.
踏入職場接近十年, 有一定資歷和薪金標準, 換工作的成本自然更大, 用行銷
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