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【職場人生系列】
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關於職場人生的專題,內容包含我們在企業裡會遇到的大小事,我們會從職涯規劃的角度切入,提供一些職場思辨,職涯諮詢,職場觀點,涵蓋心理學與企管的內容與您分享。
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林永得
2023/08/30
【職場情報】為職涯專業人員打通任督二脈
【職場情報】為職涯專業人員打通任督二脈 #職話直說 #職涯規劃師帶飛 #我們這一行 想成為一名專業職涯諮詢師嗎? 怎樣快速打入職涯專業圈? 不管你是 正評估是否加入職涯行業的工作者 或早已練就一身功夫的職涯助人者 想及時偵測外部戰況,最快獲得情報 也想在職涯助人領域中,有人帶飛脫單
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專業
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職涯顧問
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生涯輔導
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林永得
2023/05/31
【職場情報】找天賦就像談戀愛
個案:老師,可是如果現在沒有找到天賦,不就比別人慢了嗎? 我:嗯,好像沒有錯。但我想舉個例子,你覺得初戀就結婚,好嗎? 個案:不好,我覺得應該談多幾次戀愛再結婚。 我:你不怕浪費時間。 個案:(沈默後) 老師,我懂了。 最近的諮詢個案,我用了一個類似的比喻回答了同學的問題。
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天賦
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戀愛
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職場情報
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林永得
2023/05/10
【職場情報】覺察選擇負責
然而有些人直覺沒辦法,擺爛拖延了自己的人生。 心理學完形理論有『覺察選擇負責』的三角形,說明的很清楚。每天有很多事情發生,你有沒有覺察到,當你心理越清明能感受到的就越多,而後選擇項目也越多,勇敢做出選擇並且負起責任。 你的人生不是父母的,也不是親朋好友的。
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職場
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人生
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工作
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林永得
2022/10/14
【職場情報】『讓世界看到台灣』,然後呢
『讓世界看到台灣』,然後呢 我不喜歡『讓世界看到台灣』、『台灣之光』這類的話,因為這凸顯了,你 現 在 沒 被 看 到,這是一個在燈光昏暗處的人拼命揮手出聲,想要獲得關注的無奈畫面。 為什麼一定要被關注,很自在的做自己行嗎?
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台灣
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米其林
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台南
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林永得
2022/10/02
【職場情報】在社會主流系統下的職涯諮詢省思
筆者長期在第一線職涯諮詢,依據職涯諮詢輔導架構『知己、知彼、抉擇、行動』的流程中,有時發覺需要更全面的系統觀才能賦權個案,讓他更有力量的往前走。 個案自己的價值系統放到整個社會主流系統之後的落差,其實同學是知道自己的方向,但需要更多的能力才能逐漸成長。我們把糾纏在一起的困擾切割變小,一步一步探索。
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職涯諮詢
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職場
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諮商
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林永得
2022/07/04
【職涯大哉問】–什麼是『幸福』生活
幸福感受很個人,靜靜地待著很幸福,發揮所長也很幸福。讓我們接納自己的幸福,也尊重別人的幸福。
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職場人生
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職涯
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職涯規劃
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林永得
2022/06/29
【職涯大哉問】–怎麼做『選擇』
我們初步將思考分四個層次,從漫不經心,動動腳趾隨便想,認真思考,深度思辨力,成家立業絕對是要在認真思考以上等級,然而我看到有些人花太多時間在找好吃的,逛網拍電商,打電玩…選項中認真思考,當然這是休閒娛樂,但相對的排擠了人生更重要的事項,如果可以常常抬起頭來認真思考,相信會有新的發現。
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人生
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選擇
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職場人生
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林永得
2022/06/23
【職涯大哉問】–關於『成功』再說明
成功=個人資本+社會資本 個人資本指的是,你的能力、技能、證照等等,所有你為了職務所做的準備;而社會資本指的是你所處的社會階層以及長輩能給的資源,可能是金錢或人脈。
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職場觀點
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工作職場
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職涯規劃
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林永得
2022/06/14
【職涯大哉問】–什麼是『成功』
每個人都想要成功,但怎麼樣的生活算是成功的人生呢?華人的社會習慣於單 一的標準答案,當多數人都這樣選的時候就是對的,這和我們遠古流傳下來教育潛意識相關------『萬般皆下品惟有讀書高,十年寒窗無人問一舉成功天下知,光宗耀祖光耀門楣』。
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教育
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成功
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林永得
2022/05/26
【職涯大哉問】–心理性格測驗『準』嗎
人類的演化從早期神學演變到科學時代,做決定的人常常是神明的『祂』,家長親友的『他』,心理測驗『它』,當事人一點辦法都沒有。 然而這個時代是有史以來最自由的時代,突破了宗教及家族規範,擁有了高知識水平,可以理性去探討很多事情,然而我們的教育卻沒告訴我們自由的背後是責任和勇氣。
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職涯規劃
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職涯思考
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