【職涯大哉問】–心理性格測驗『準』嗎

2022/05/26閱讀時間約 1 分鐘
同樣來個考古題,心理性格測驗『準』嗎,這個問題回答是或不是都很煎熬。
根據人力銀行調查顯示,有高達77.8%的上班族透露,自己曾經算過命,而且經常算的也不在少數:其中11.9%的人透露,累積的次數在十次以上;整體平均值是算過4.4次。(全文)

自由時代做決定的辛苦

是的,很準。估計你也不相信,然後會再去做別的方式證明,可能是星座血型、靈性算命等等,務必找到最準確的管道。
不一定,還好。哇,你可能已經不想聽了,既然不準那不是浪費我時間嗎,我再來去找準一點的測驗。
人類的演化從早期神學演變到科學時代,做決定的人常常是神明的『祂』,家長親友的『他』,心理測驗『它』,當事人一點辦法都沒有。
然而這個時代是有史以來最自由的時代,突破了宗教及家族規範,擁有了高知識水平,可以理性去探討很多事情,然而我們的教育卻沒告訴我們自由的背後是責任和勇氣。
於我們卻把決定權交了出去,只想等待著。這樣的好處是,當遇到事情不順利時,有個可以怪罪的對象。

聽多數人的意見,和少數人商量,自己做決定

做決定是辛苦的,首先你要用力思考問題,找尋資料,尋求方法,測試回饋,行動調整。當這些過程簡化為聽你說就好,多麼的容易與危險。
積極不確定理論-個人在下決定的時候,對於後續發展完全不了解。以積極樂觀的態度面對,接納做決定時不可避免的不確定性。
因為我們對於未來的不可知,但我們願意負起責任,以積極的心態面對,可能是多做一些測驗綜合思考,或是找人聊聊,找出最適當的方法,重要的是你要自己做決定,承擔起責任並在人生的道路上賦予意義。
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生涯教育的推動者—協助人們有意識的選擇你的人生。 SCPC國際職業策略規劃師 GCDF全球職涯發展師 CPAS職業適性診斷測驗認證 ICTP國際專業教練訓練結業
關於職場人生的專題,內容包含我們在企業裡會遇到的大小事,我們會從職涯規劃的角度切入,提供一些職場思辨,職涯諮詢,職場觀點,涵蓋心理學與企管的內容與您分享。
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