蓋洛普
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在職場中找不到定位的你，是否曾經感到失落？本文章分享瞭如何通過蓋洛普優勢測驗（CliftonStrengths）來發現自己的個人特質和獨特優勢。透過測驗發掘每個人潛在能力，提升個人的自我認同感，還能加強職場表現。希望藉此幫助你找到職場的屬於你的價值和定位。jerry kuo
本文記錄了作者透過蓋洛普測驗發現自己的優勢天賦，分享了從測驗中得到的啟發和洞察。作者回顧了每個天賦的關鍵字以及自身與天賦之間的關係，提到如何利用測驗結果來發展個人優勢，並分享了測驗過程中遇到的盲點和成長。
在我的優勢諮詢時間，很常會被問到：
如果我的top 10能分佈在四個領域，是不是比較好?
我的top 10集中在某個或某兩個領域，是不是不太好?
我的top 10缺了四個領域之一的優勢，怎麼辦？
如果你在擔心自己的天賦看起來沒有很「平均分配」，是不是很不好，我先直接簡單地回答你：不會。
〈厭女文化從未停止－－從性別歧視詞彙到反進步傾向〉
看完你的文章，我有些反思：1. 也許有較少辱罵男性的言詞的原因，是因為男性早就開扁了2. 我一直都覺得價值觀沒有進步，只有循環。因為人的本性，其實並沒有多改變
巴菲特的投資策略，發現深深地與他本人的天賦特質相連結，他建立了一套他自己的投資哲學：一套基於個人優勢的投資哲學。
目前全球已經有超過3,000萬人透過克利夫頓優勢測評，開啟了優勢旅程。你與生俱來的獨特天賦，是點燃更充實、更成功生活的關鍵。無論是為了追求個人成長、職業發展，還是更深刻地了解自己，克利夫頓優勢評測與報告是相當有力量的知識和工具，可以解鎖個人化報告和資源，以一種最有效率的方式，幫助你探索並最大化釋出你
我特別理解想線上創業/ 正在創業/ 想做副業/ 想更自由的你，
因為你在走或即將走的路，我已經走過並且帶著客戶成功。
通過自己與客戶們的經驗設計的這套《知識創富實戰營》。
有框架，有公式，
你只要
套用，實戰，優化，創造
如果你有知識經驗與基礎，
很快甚至當天可以變現，
年入7~8位數
如果你是新手
🤨 最近常常聽到蓋洛普，感覺應該跟 MBTI 、人類圖差不多？
不不不，蓋洛普非常不一樣，蓋洛普關注「天賦優勢運用」，一起用 3 分鐘快速了解蓋洛普優勢評測吧！
