高績效團隊
#
高績效團隊
含有「高績效團隊」關鍵字的內容
全部共 7 篇文章
排序:發佈日期新到舊
共融影響力-同理心與心理安全感在職場中的重要性
昨天聽了公司的#共融創造力 講座很有感 提到職場心理安全感與員工績效, 跟我之前的觀察及我個人感受一樣 之前遇到的好主管都具有的共同點就是"同理心" 同理心就是建立心理安全感的最主要因素,因為每個人都渴望被理解,一旦被理解的需求被滿足後,心就會打開💕內心深處的慾望就會發芽🌱自己
索尼談心室@CoachSonia1314
4
閱讀時間約
2
分鐘
#
同理心
#
心理安全感
#
高績效團隊
價值流管理與價值流圖:機會與陷阱
價值流管理(Value Stream Management) 能讓你決定可衡量的價值流、價值交付在哪裡慢下來,以及為團隊更好的協調和合作而創造機會。這是精實運作上很關鍵的觀念,它促成敏捷產品開發和交付的成功。但你如何知道你是否有影響?若你不管理價值流,會發生什麼事情?...
KK
發佈於
KK 聊 Scrum
4
閱讀時間約
14
分鐘
#
流程
#
管理
#
團隊
職場觀察 - 一個優秀的人才會跳槽,多半是公司制度的問題。身為主管,我們是否有公平的對待高績效員工,給他應該有的舞台。
文章開始之前,問問自己,我是高績效員工嗎? 看看自己公司內部,是不是有某些同事相對於其他人,帶給公司的貢獻很高? 我相信每間公司都有所謂貢獻度高的高績效員工,這樣的員工可能在各個部門,業務部、研發部、倉庫、行銷、生產。 過度依賴高績效員工,這種情況是如何發生的? 不論哪個方式其實都不是很好。
杭特 | 業務可頌
發佈於
B2B業務行銷專欄
5
閱讀時間約
1
分鐘
#
高績效團隊
#
職場生活
#
業務可頌
如何在團隊中運用教練心法?
在約翰·惠特默的《高績效教練》書中提到,教練的方法非常有助於挖掘集體智慧。很多團隊領導者認爲在新專案啟動和專案結束覆盤的時候使用教練的方法比較好。在這兩個階段教練可以幫助團隊創造一個共同思考、共同學習、共同回顧的環境。團隊如何成為這個專案强大而又靈活的支持與後援?遵循GROW模型是一個好的方式
ESG永續高績效團隊教練學院
發佈於
建構乘風破浪團隊-思維工具篇
4
閱讀時間約
1
分鐘
#
教練
#
企業教練
#
grow
保險業:《洞察客戶需求,打造高績效銷售團隊》工作坊
楊總團隊是保險經紀人團隊, 2022年業績10倍成長、人力3倍成長的策略,讓團隊面臨挑戰,需要銷售團隊充滿戰鬥力,視挑戰爲機會,開發新客戶、新區域。在這樣一個關鍵時刻,藉由乘風破浪教練學院的洞察客戶需求,打造高績效銷售團隊工作坊,讓團隊成員們有危機意識,勇於迎接挑戰,喚醒團隊成員的激情,追求高績效。
ESG永續高績效團隊教練學院
發佈於
淬鍊乘風破浪團隊-企業案例篇
6
閱讀時間約
3
分鐘
#
業績成長
#
高績效團隊
#
保險
職場必備的團隊合作能力
在任何一個企業文化裡, 「團隊合作」一直是深受領導者與管理者重視的能力, 但是卻也是少數人能清晰區分所謂團隊合作的「標準」的項目, 團隊合作,並不單指一般執行人員必須互相合作, 每一位管理者與領導人也都屬於團隊之一, 但是時常,幹部階層也常忘了,而單向的要求執行人員。
莉莉安
發佈於
事業關係
4
閱讀時間約
4
分鐘
#
高績效團隊
#
團隊合作
#
團隊領導
隔空怎麼管理?疫情時代下,如何運用遠距領導力創造營運高績效
如何運用遠距領導力創造營運高績效 疫情讓全球生活型態帶來了急遽的改變,也影響企業、團隊及組織成員的溝通與協作方式。隨著越來越多公司將遠距辦公列為作業模式選項,遠距團隊的管理,已經是現今每個管理者必須面對的重要課題,相較以往實體辦公室區域管理,在心態轉換、科技工具使用,以及如何連結人際交流上,都需要更
中華人事主管協會
1
閱讀時間約
2
分鐘
#
OKR
#
遠距領導力
#
遠距辦公
#
#
#
#
#
#
#
#
#