從射飛鏢遊戲聊設定目標的重要性
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
兩個月前機會與大學同學一起玩射飛鏢的遊戲，雖然都不太會玩，但是每個人都很投入地在瞄準自己設定的目標，回想整個過程讓我體會到設定目標的重要性。
後續花了一點時間跟團隊新進的夥伴稍微聊了下，主要想具體知道他們目前工作的學習進度以及遇到的困難，另一方面也是協助他們設定自己工作上的目標。以我自己的職涯成長過程，除了透過工作執掌以及任務學習、提升能力外，很多時候是藉由自己在非工作要求上所設定的目標而成長，而且很幸運的是出社會初期在人資小週末得到了很多工作外的學習。設定目標就像射飛鏢一樣，我需要先設定目標，付出行動，然後調整方向或方法，進而朝所設定的目標繼續前進。但如果沒有設定目標，就無從調整，不知道自己目前的表現是否在正確的方向上，當然就不可能射中靶心！
人生和職場都是在不斷設定目標與調整的過程當中進步和成長(PDCA)，我的經驗是從小目標開始設定，不斷地累積成功經驗，強化自己的信心，就會越做越好，如同我職場師傅Thank Lai常常提醒我，只有累積沒有奇蹟！
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嘿，大家新年快樂~ 新年大家都在做什麼呢？
跨年夜的我趕工製作某個外包設計案，在工作告一段落時趕上倒數。
然後和兩個小孩過了一個忙亂的元旦。在深夜時刻，看到朋友傳來的解籤網站，興致勃勃熬夜體驗了一下，覺得非常好玩，或許有人玩過了，但還是想寫上來分享紀錄一下~
在生活中，許多人面對的目標往往是由外界勢力設定，而非源於自身的渴望。這篇文章深入探討如何根據自身的能力、過去的成就和興趣來設定適當難度的目標，並鼓勵讀者每次都超越目標以促進個人成長。透過自我比較而非與他人競爭，您將能夠享受每一個成就的過程，而非僅僅追求結果，最終實現屬於自己的卓越旅程。
人不能沒有目標！
兩年來，我終於真正體會到這句老話的道理。
有了目標，你會很清楚哪些事情值得你全心投入，哪些事情可以一笑置之，心中默念：「關我X事？」
如果有人問我：「你後悔沒有早點做什麼事？」
我的答案會是：設定個人目標。
在開始投資之前，為什麼要談目標設定以及它的重要性？因為它直接影響到我們選擇的投資商品和工具是否能與目標達成保持一致，並幫助我們找到適合自身的操作策略。我相信，許多人在進入投資市場時，幾乎沒有仔細思考過這個問題——包括我自己在內。然而，經過這幾年的閱讀和經驗，我深刻體會到，設定明確的目標實在太重要了。
對於這些職業選手而言，除了打牌之外，另一個佔據工作時間的部分是學習、是繼續精進自己的撲克水平。雖然那些基本的策略他們已經幾乎能夠自動導航而不犯錯，但隨著級別的提升、選手們會進入更高一個層次的競賽。所有人都懂基本策略的遊戲是一款新的遊戲，那裡也需要包含一些更加精細的，需要反覆推敲的進階策略。
設立各樣的目標
每個人在人生的旅程中，都會設立各種各樣的目標，無論是職業上的成就、學術上的突破，還是個人生活中的改善。這些目標成為我們前進的動力，驅使我們不斷追求更好的自己。然而，實現目標的過程往往充滿挑戰和困難，需要我們不斷地提醒自己目標，並為之不懈努力。
找到內心深處的動力
當我們設立
原本以為職涯的目標設定是從工作的最終目標/成就來反推，舉例來說：希望做到某某職位、年薪突破多少錢、有個人代表作，又或者是把職種中的各種分支領域都摸透。
但我用了六年才發現，原來要先從自己最終想要、期待的生活出發，才有辦法去思考對於工作的期待，並且做到真正的以終為始。
玩一場從不確定到確定的遊戲
人生就像專案管理，只有想不到，沒有做不到；
而人算總不如天算，計畫永遠趕不上變化。
初乍聽到"專案管理"這個名詞，源自於課堂上同學的一句:因為參加"專案管理"課程。
考取相關證照後，晉升到公司理想職等，引發起我好奇心態，想了解究竟"它"是如何影響工作及個人發展
《排球少年》心得感想：我發現作者在多個橋段，花了很多時間，在處理團體運動裡的「內部競合」上。包括上場時間、得分效率、領導能力等等。超過10小時的內容，大概有7成都在講團隊，跟《強風吹拂》一樣，成長、受挫、氣餒、放棄、重啟、面對….等等。我覺得...
1.職場中，每個年度各部門都會有不同的目標需要設定與達成，目標設定太大覺得空泛，設定太小又沒有挑戰。
2.目標的執行可以分成能力與意願，即會不會做和想不想做，適時激發提升同仁對目標的意義感對達標有莫大的幫助
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