［職場案例小教室］職場案例小教室實體課程問卷調查（已結束）
閱讀時間約 1 分鐘
大家好，我是青雲姐姐，不久前跟親友討論過（受雇者）有關這個職場案例小教室的部分，除了網路上定時定期的提出一些案例和解析當作參考外，也考慮發展實體課程的部分，而實體課程的部分比較期待可以讓參與者【學會】怎麼運用，包括解讀自己的薪資明細、計算自己的加班費、計算自己的特別休假，以及怎麼評估到底要不要進一步爭取權益等等。
在實體課程的部分，目前構想以單元式、實際輔導、短時間（不超過4小時）、費用式可負擔的（1,000元左右），目前地點以台中彰化為主，最少2人就可以開課，如果其他縣市有這樣的需求，我也能夠找到合適的地點的話也可以列入開課的地方。
期望透過這樣的問卷方式可以了解大家對於這樣的小教室是否覺得有幫助，以及實體課程的可行性（目前規劃在9月中後），感謝大家的填寫！
倘若問卷調查結果順利的話，9月初便會公布課程大綱以及上課時間，再次感謝各位！
小提醒：2019/8/1起將開始寫有關過去工作的經驗分享，如果覺得有所獲得，屆時請我喝杯咖啡，以贊助告訴我你們喜歡的部分。 如果有想了解的部分，可以在留言區留言，我將看一下留言內容是否可作為小教室的主題。
預告：下一篇預計【工資的結構與經常性給與】
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小美第一次進入公司的那一天，心情既興奮又緊張。她早早地起床，精心挑選了一套得體的職業裝，化了個淡妝，希望能給新同事們留下好印象。然而，進入辦公室後，她發現所有人都忙著自己的工作，沒有人特別注意到她的到來。小美開始懷疑，自己花那麼多心思準備是否有意義。
阿玲是一名年輕的業務助理，剛進入台北一家知名的金融公司。她對於這份新工作充滿期待，滿心希望能在職場上闖出一片天。然而，隨著時間的推移，阿玲逐漸發現，職場並不是她想象中的那麼美好。她遇到了各種各樣的問題，讓她一度感到困惑和無助。
這是一篇關於孝道的文章，闡述了人類孝道的重要性。透過故事和神仙的對話，強調了對父母和繼母的愛和孝順。文章引人入勝，讀者會從中獲得孝道的重要性和價值。
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作者： 陳國欽
出版社：商周出版
出版日期：2019/08/08
目錄
前言：下載職場五力成功APP，你就會成功！
本書架構與特色
Chapter 1. 思考力（#整合式
愛情，或許是人類社會最複雜難解的事物，儘管經歷了千年，也不乏各式各樣的愛情故事，人類始終難以真正了解愛情，並因此黯然神傷，甚至引來災禍。包含古希臘的特洛伊木馬屠城、明清時期吳三桂的「一怒為紅顏」，人類的歷史追根究底，或許可說由眾多的愛情故事所推動。
在疫情期間，農場經營困難，在公司不斷壓低薪水的情形下，許多人選擇出走，另尋其他工作。看著一大批員工在手機群組尚查無名姓、打卡紀錄消失的情況，我不得不承認間接影響到我的心情以及狀態，開始思考著：我是否該繼續留下來？又是否有離開的能力？
去年年底，我辦完婚禮，從雙方家庭互動、自己長輩溝通、拍婚紗、找婚攝、找新娘密書、找宴會廳、通知親朋好友，都很順利，最後連疫情在宴客前就趨緩下來。但，唯一美中不足的是宴客時，餐廳安排的婚禮企劃(兼主持人)沒有好好的執行事前我們雙方認同的規劃。舉其中一個例子:
以下列舉一些一次體驗的例子:
很多公司、機關都有員工及主管LINE群組，我工作的地方也不例外，各單位主管為了讓大長官、大老闆看到績效及成果，天天圖文並茂輪番接力發精彩萬分的「報喜文」、「努力文」。
要注意的是，切忌用長長一大串文字，慢慢娓娓道來，因為等看到重點大長官、大老闆都眼花了。
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