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問自己這個問題，就能化挑戰為機會
更新於 2020/03/25閱讀時間約 3 分鐘
在職場生涯中，每一次的挑戰、轉職、換跑道，都代表著機會的來臨！
面對新機會、新挑戰的來臨，你是恐懼還是害怕？還是勇敢抓住？
從許多成功人士所分享法則中，不論進入哪一個領域或新職位，都要卯足全力進修與學習，其重要的關鍵就是「不斷學習」
世代的轉變非常快速，21世紀可說是「萬變就是常態」不論你以前學過什麼或專業是什麼，隨著科技與網路的進步，長輩也要學習如何用網路來跟上時代，因此，沒有任何理由或藉口來停止學習的腳步。
因此，要如何應對跟找到方法，好讓自己能夠跟上其他人的腳步踏上浪頭，並且有能力迎接未來的挑戰。
因此，要如何應對跟找到方法，好讓自己能夠跟上其他人的腳步踏上浪頭，並且有能力迎接未來的挑戰。
就以我過往的「主持經驗」來與大家聊聊，如何迎接新挑戰吧！
對於有主持經驗的你，接下來會教給你更多魔鬼細節；
沒有經驗的你，也會學到主持入門的第一步。
對於有主持經驗的你，接下來會教給你更多魔鬼細節；
沒有經驗的你，也會學到主持入門的第一步。
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人的一生有將近2/3的時間在工作，因此從工作找到熱情並享受生活才是生命意義。
10年以來的行銷、企劃、活動、主持經驗，幕前幕後於刃有餘。
創業從0-1，開創新北市第一家巧克力工廠，教你有效的人脈經營與天使投資管道，
一路從研發、業務、行銷、管理等實務經驗，帶你從不同角度，找到你夢想的藍圖。
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*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務，定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。
剛出社會的時候，很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天，都會聽到各種市場動態、理財話題，像是：聯準會降息或是近期哪些科
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210423004902-260402?chdtv
數天前，臺中柔道館發生七歲學員訓練意外的重大事件。大致狀況參閱新聞連結，暫時狀況是孩童目前處於腦死狀況。
此新聞一出，大家看到在一旁舅舅錄影的內容後，再對照
有的人分手後還是想跟前任重修舊好，但是用了錯誤的方法讓對方對自己更加厭惡，導致挽回失敗。不少人在挽回對方的時候往往只是感動了自己，並沒有讓對方感受到你的誠意和改變，從而讓兩個人的關系陷入僵局，最後被對方從聯絡方式中拉黑刪除。挽回失敗後還能補救嗎？
通常大家在挽回過程中容易犯的錯誤有下面幾種：
1、不
回饋（feedback）是關於你的行為、表現、結果的意見。《績效！績效！PartⅡ》一書提及，研究顯示，回饋是人類行為中，持續產生優秀表現最重要的條件之一。就像投籃，如果你投的每一球都不知道結果，就算始終都沒投進，也無法判斷是否應該修正動作，在這種狀況下，人們通常會維持原本（無法進球）的做法。
在本文中的漢人，指的是居住在中國大陸以及台澎金馬的多數，並直系傳承中國古代文化的族群。筆者認為集體性的起源是自周代起。由來是據說在當時由周公制定的禮樂制度，禮樂制度分禮和樂兩個部分。「禮」的部分主要從形式上規範什麼是正確的外向社會舉止，包括每個身份的人應當履行何種禮儀和義務，最終形成等級制度。「樂」
長久以來，網路媒合平台都是競價模式，這只會造成劣幣驅逐良幣；我們需要2.0的媒合平台，用最簡單的方式告訴企業，大神在那裡－－－推書的一千種方法
艾兒莎跟一些菁英相處，常常會問她們許多我在商業上面臨的問題，他們都能給我不同角度，見解精闢的答案，我終於忍不住問他們，他們到底是怎麼想到答案，其中有一位在管理顧問諮詢業的朋友對艾兒莎說，這就只是一套方
戰略三角通常用於對外，判斷三個國家彼此之間的關係，例如在李登輝掌權後，終止動員戡亂與廢止條款，開放總統直選，幾個重大事件，對於美國來說，台灣的核心價值越來越接近美國，使得彼此的「勝集」擴大(可合作利益增加)。
*合作聲明與警語：
本文係由國泰世華銀行邀稿。
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