每周一篇文章的讀書會心得報告摘要與筆記，主要段落分成：
1. 為什麼選這篇文章分享?
2. 作者為什麼要寫這篇文章?
3. 內容重點
4. 心得
原文網址：離開舒適圈，是我聽過最差的職涯建議之一！別亂逼自己的 3 個理由
為什麼分享這篇文章？
- 跨出舒適圈變成一種顯學，事實真是如此嗎？
- 重新反思跨出舒適圈的必要性與注意項目
- 跨出舒適圈付出的代價
作者想表達甚麼？
- 注意人性的弱點：厭惡約束、懼怕懲罰、放大恐懼
- 重新反思跨出舒適圈的必要性
- 跨出時，要設好停損點
重點內容
為什麼頻繁換工作？「逃離舒適區才能更好的成長。」處於舒適區未必是壞事
- 舒適區最大的作用是「避風港」，讓人情緒穩定、遠離焦慮
- 不少待在舒適區，堅持做自己擅長的事情的人，做得越久，在該領域就越獨特，也就越容易取得成功
- 人類的每一次重大進步，都是在探索舒適區以外的可能性
跳脫舒適圈的反作用力，讓人生倒退走
- 倫敦商學院組織行為學教授丹尼爾．凱布林曾總結人類大腦探索系統的三個弱點：
厭惡約束、懼怕懲罰、放大恐懼
- 探索系統
並不害怕失敗，它也能承擔失敗帶來的挫敗感
它害怕懲罰，特別是當懲罰來自親密關係時，人們的探索欲會極大的降低。
- 人一旦受到外力約束，探索系統的活躍度就會大大降低
剛到職時，激情滿滿，但時間長了，就厭煩了
受限於公司規模，很多「招式」都用不上。感覺處處受限，無法施展，就喪失入職時的熱情
- 看到年輕人的路演，自己的創業之火也被點燃
本錢虧盡，創業失敗
家人的責備
沒有當初的探索欲望
- 懲罰會引發一系列連鎖反應，這就是探索系統的第三個弱點，它會不自覺的放大恐懼
我們以往引以為傲的「跳出舒適區」，雖然在一定程度上讓人類獲得了更多的生存優勢，但是過度的強調跳出舒適區是一種冒進的策略，它很容易讓人跳進能力的陷阱。
不做你擅長的事情，你就不是你了
- 舒適區喚醒探索系統有兩個方法
強化長板優勢
- 透過成就事件法，看到自己獨特的優勢
- 在一張白紙上，寫下你做過的最有成就感的三件事，以及成就感
- 描述得越詳細越好，從這些成就事件中提煉你運用到的能力、展現出來的品質，並在以後的工作中刻意使用這項能力，使能力不斷被強化。
- 一旦你感受到自己的優勢，你就總是會想運用它，探索系統就會被喚醒
建立危險隔離區
- 以最小的試錯成本去嘗試新領域
- 利用業餘時間嘗試副業
- 設定目標：隔離區裡，可以充分證明自己。即使失敗，也不需要承擔多麼嚴重的後果。
- 探索系統懼怕懲罰、放大恐懼的弱點會縮小，它會重新活躍起來
結論
- 每一份工作，都無法讓你收穫一個完美的選擇
- 無論做什麼工作，都要遵循核心競爭力原則
- 一件事100個人做，你能處在前10名
- 如果你能找到一兩件這樣的事，這就是你安身立命的根本
- 擅長它，它就是你的舒適區，千萬不要輕易放棄它
- 你不再做你擅長的事情，你就不是你了
個人心得
- 舒適區、跨出舒適區以及恐慌區
- 短板理論v.s長板理論
- 舒適區=經驗依賴、路徑依賴，面對科技崛起受到挑戰
- 醫生、律師、法官、老師
- 科技 x 金融、養豬、民宿
- ETC的故事
- 企業的角度：相關多角化與非相關多角化
- google(無人車) v.s 傳統車廠
- 特斯拉(電動車) v.s 傳統車廠
- 燦坤投資金鑽咖啡 v.s 諾基亞轉型
- 宏佳騰從AVT跨到SC領域
