配合，你委屈自己了嗎?

周遭有一些朋友，對於公司的輪調安排，大部分都是配合心態。
「配合」，很多人都有過這個經驗。無論是與家人配合、與另一伴配合、或是配合公司、配合同事、配合老闆等，如果人與人之間不懂得互相配合，那麼一個群體很難運作下去，配合他人同時也是在成就他人與自己，所以我認為懂得配合是必要的，只是沒有必要覺得自己受委屈。

「配合」這個字看起來風平浪靜，但其實暗含了個人的不滿或犧牲、退讓，許多人覺得自己渺小，沒有說不的權利，但其實不然。一個人真正不想做的是沒有人能強迫，反之，一個人沒有想清楚為什麼要做的事，則往往會歸責於對方、公司體制、大環境等等。

站在大局的角度，每一個決定都是多方衡量後的結果，自然有它的原因。往浪漫裡說，就像是電影《 最好的安排》一樣，所有的決定與造成的結果都是對(個人)命運最好的安排；往實際面裡說，這麼做是對大局(例如：公司)最好的安排。

講白了，如果今天你是老闆，其實你也會採去跟現在8、9不離10的做法。只是我們不是老闆，所以我們不明白為什麼要這樣做。

我常常覺得大部分的人都不懂得換位思考，因次產生了許多不理解。對上不理解、對同事不理解、對家人不理解、對朋友不理解，不理解過後就產生產生了情緒反應。比方說覺得委屈，因為自己是退一步配合的人。比方說不滿，為什麼要我做出退讓？為什麼是我去做這件事？為什麼指派我？為什麼我要被輪調？等等。

那要怎麼解決這種誤會的狀況產生呢？就是「溝通」。
透過溝通，了解對方的想法近而把彼此拉近、給予對方多方觀點把格局拉大、並且最後可以一起解決問題，就是溝通要達到的目的與效果。

那如果溝通無果呢？

小女子正好有一個溝通沒有很有效的經驗，結局就是直接被結果爆擊。當時可說是體無完膚、極度後悔、並且瞬間明白一切。所以，相信我，溝通是最溫柔的方式。
或許我們對於溝通完的結果不滿意，但我們至少可以明白一切的來龍去脈，更坦然的接受這個決定，並且調整自己如何在接下來的變化之中尋求平衡。
如果再不滿意，這些多方觀點都說服不了你，那我們就要有一套更完整更好的解決辦法去「談判」。

在講回到自身，什麼是對自己負責的態度？如果是抱持著「我是被動選擇、被動配合」想法的人，會產生自怨自艾的想法，既然自己是處於被動位置，自然不會主動去改變現有處境，也不會想要從現有處境中找尋與自己未來目標相連之處，甚至還會心懷不滿、對決策者多有怨言，就像是分支出去的樹枝，離主幹越偏越遠，最後淪為被裁剪的下場。

總而言之，
對於每個選擇都應該明白，這是我們自己做的選擇，這才是對人生負責的態度。
如果覺得自己是被迫接受，那麼代表我們還沒有想清楚，為什麼這個狀況會發生。
如果思來想去還是覺得委屈，那麼就要檢討是不是自己努力不夠、能力不夠，才會落到這種完全沒有選擇權的地步。

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