通才專才都是人才
職場上的專業人士向來容易受到矚目，而位居職場中沈默的無名英雄卻總是被忽略，職場上，你是專才還是通才？如果一個公司都是專才，那不就是完美的存在嗎？但全部都是第四棒的打者，就真能組成一支無懈可擊的棒球隊嗎？專才或通才都是職場上的人才，被職場淘汰的並不是才能，而是你讓自己生鏽成為無能！
劇中一個角色抱怨著每日做著同樣的工作，又不被肯定，很想離開公司，她說：「自己好像什麼都會做，卻沒有一樣專精的。」另一個角色說：「專業人士固然重要，但如果整家公司都是專業人士，也無法營運啊！就像如果都是棒球第四棒（註）打者的人，是組不成一支棒球隊的！」
這段情節讓我想起前兩天，一個臉友PO文說以前的老同事，挺身而出替他處理公司的行政工作，讓他省心不少，對我這個不擅長行政作業的業務人來說，行政幫手（包含業務助理）的重要性僅次於客戶，因為沒有這些幫手，對我自己來說，常常會覺得像是被剪了翅膀的鳥，無法飛翔般的痛苦。
早期以B2C銷售為主，每次合約等行政文件，都是繳回公司，由秘書們處理，說實在的，要我每天仔細的去確認每一份合約，這樣的痛苦僅次於要我讀數理，何況有時候還得忍受一些業務的鳥氣，有次無意中聽到他們說，某某業務平常都用鼻孔看人，如果是他丟急件進來，就故意擱上大半天再處理，以為自己業績都是公司第一，就把自己當英雄了，要他自己來核對合約看看！雖然助理們在背後抱怨不好，但足以顯示出，每個人工作都很辛苦，都值得尊重，何況這些看來微不足道的工作，還不是每個人都能做得好。
後來做B2B時，更能體會到這些後勤部隊的重要性，任何一張訂單，總是需要每個部門貢獻一份心力，才能如期完成，所以不管業績高或低，對我來說，只是一個數字，代表我在業務這個位置上的產值，這個產值是大家合作的，所以沒有理由瞧不起那些產值背後的無名英雄，相反的，要感謝這些人的努力付出。
那麼你呢？你在公司的位置是通才還是專才？是否也跟這個劇中角色一樣，好像什麼都會做，但沒有一項專精，或者跟她相反，什麼都不太會，只會做一項，通才或是專才都好，重要的是別先去否定自己的平凡，公司不管大小，老闆都只有一個，除非是個人工作室，不然你看看哪個老闆底下沒有員工幫忙，可以輕鬆自在的？即使是個人工作室，有些狀況也是需要與他人合作，或外包專業處理，所以不管通才或是專才，都有存在的必要性。
劇中另一個比喻很好，切魚有切魚刀，切肉有切肉刀，切菜有切菜刀，這是劇中主角在備料時會分開使用，但是等到店面營業時間，顧及出菜以及作業方便，她就會使用一把萬用刀，那把萬用刀就像是通才一樣，比不上專用刀厲害，但卻在某些時刻發揮重要功能，但只要是刀，如果沒有使用，都會生鏽的，所以不管你是通才也好，專才也罷，通才專才都是不同的人才，會被淘汰的都不是才能，而是你讓自己生鏽成為無能！
主角的結語說得好：「不用著急，也不能怠惰，要讓自己一點一點的往前邁進。」
註：棒球先發上場的球員有九位，第四棒在傳統中是所有棒次的靈魂人物，通常是各項能力都很好的人，才會被教練安排在第四棒，初期第四棒被要求具有長打能力，後來還被要求優秀的選球能力，上壘時要注意敵隊投捕狀況等，第四棒往往都肩負要為隊伍打回分數的棒次，眾人熟知的許多職棒選手都擔任過中華隊第四棒打者，如：陳金鋒、彭政閔、周思齊等。（資料來源：台灣棒球維基館）
＃海邊小鎮的工作日誌之通才專才都是人才
＃追劇有感但對劇中美食更有感啊
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2.用一個完美主義者來當下屬的話、反而連老闆自己的權力都會被這位完美主義者架空
3.跟著一個完美主義者的上司的話、反而弄到下屬的壓力很大
光是以上三點理由、
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