當我的選擇沒有選擇-職場篇
更新於 2021/10/05閱讀時間約 1 分鐘
身為一個自由的人類，工作是自己面試爭取的，即使如此，職場上還是有很多身不由已。從到職後的座位安排，到實際作業的業務，雖然勞資雙方是按照職缺說明相遇與面談，實際執行業務後，「尊重上級指示」還是大多數情況下的唯一選項。
船到橋頭自然直
著手完成，追蹤勤調整。站在老闆的角度去換位思考。
在這歲末年初之際，組織各項檢討作業告一段落，新的組織調整陸續公布，親愛的好同事，我看到了你的落寞與委屈，卻有心無力，一個健康的組織，任何一個人都沒有不可取代性，我們都只是團體裡的一份子。
每個人要在自己的崗位上做好份內的事：掌舵者會綜合外部環境與內部配置，俯瞰他理想計畫下的遠見；領導者憑觀察與理解要轉化這份願景成為實際的計畫，執行者根據計畫指令來執行任務，這時，與領導者有良好的溝通與判斷會有絕佳的成果；最後，後勤分配資源者需要堅守崗位與原則，清楚執行規定，以確保資源之有效運用。
親愛的同事，你覺得你屬於哪一個角色呢？同樣的問題問自己，我會回答我們都是執行者，因為資訊不對稱，不會每一道指令都稱心如意或合理舒心，雖然，我也不想，總是被要求在不可能中看見可能。
我無法說服你一定要留下來，世界這麼大，知道自己的市場價值總是好的，帶職面試將會為你談下一份薪資的時候增加底氣。看出了妳的矛盾與不捨，想跟你說，每一段職涯都難免有遺憾的地方，確定的是，妳比剛進來的時候更強大。
不用換工作，就換了這麼多工作內容與座位，如果能過濾情緒，相較於離職換新工作，差別在於一個沒有選擇一個有，願我們都能鍛鍊出隨遇而安的從容。
2020.12.12
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2021年開始接觸人類圖，仍記得自己一開始聽到的喜悅，還有剛接觸的困惑，化作一張張的圖，內心疑惑「我是這樣的人嗎？」想要更了解自己的渴望，藉由課程學到了滿滿的知識，經過時間的沉澱，終於等到情緒清明，薦骨有回應，是時候可以慢慢寫出屬於自己的感受，我的探索人類圖之旅。
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然而，要參與美國市場並不只是盲目跟隨標的這麼簡單，而是需要策略和方式，尤其對新手而言，除了選股以外還會遇到語言、開戶流程、Ap
在職場的第一週總是充滿挑戰和疑惑。對於工作及同事的期望與現實之間的落差，讓人感到困惑。透過這段經歷，作者反思了自己在職場遇到的問題，並最終做出了放下這份工作而尋找更適合自己的道路的決定。
每當我被腦內眾多既有信念驅使，有衝動想走回老路的時候，這會是我的指引。而當我在每個選擇的交叉口，都記得去選那個跟理想人生同方向的選項，就會一步步更靠近那個理想。這也是透過行動在跟宇宙說，我想要且值得的，是那個或任何更好的人生。
今天肯定句： #我選擇符合人生價值的工作
前一次提出要求改變職涯路徑（另一種說法，就是“辭職”）時，心理上是有一點愧疚的。因為，以地區最高負責人的位置，想要下台，確實不宜扭頭就走。而眼皮底下又沒有他們認同的人選可以接替，雖然我舉薦了。
有朋友跟我說，那又不是你的事，而且公司也不是你的。再說，生意更不會因為缺少了我就垮掉。我覺得是有道理，但
大學畢業後的故事，挑選一份非常規的工作。從正式員工到年度簽約工作，挑戰自己的穩定性觀念。不確定未來，卻也見到另一種平衡和可能。焦慮不安，卻又充滿期待與挑戰。
大部分的職涯選擇之所以困難, 往往是因為背後考量的不只是職涯發展, 還同時綑綁了對生活其他層面的期望, 綁進來的因素越多, 就越難做決定。 當手邊有不同的選擇要做決定時, 我喜歡用「以終為始」的概念來啟動整個決策流程, 先想清楚最後想抵達的是怎麼樣的地方, 再回推路徑, 具體的作法可以分成3個步驟
在職場中，被當作是一個自動自發的人其實很重要，因為我們應該都不想要每天被老闆盯著，那是上班時最痛苦的感覺，如果沒有了這種討厭的感覺，或許上班會變成一件有趣的事情。
很多人覺得自己很主動做事情，但卻只是自以為而已，做的事情沒有在老闆畫的重點上。所以應該要適時地表現出我們有抓到重點，讓老闆知道自己很自
在職涯諮詢的經驗中，當碰到需要轉職的求職者，我習慣先聆聽他們一路走來的路徑跟選擇，藉以了解在每個選擇背後，那些推動職場轉換的主觀、客觀的驅動力，無論是薪酬、福利、通勤時間、彈性的工作條件、管理風格，或是內部升遷與學習的管道。這些條件都合理，也很平常。但不平常的是，如果問一百個人，這些答案都不太一樣。
年過完了
很多人開始思考我到底要不要換工作
換工作只有去104上找找看有什麼能做的嗎？
我想我們可以好好談談看
你其實有四種選擇
以及各自的理由
幫助你好好思考
究竟哪一條職涯道路最適合現在的你
第一條路：不轉職
很多人在考慮轉職的同時
其實往往忘了不轉職可以是一種
可以選擇的話，您是否也會不想上班呢?
我想大部分的人都會想，哈哈哈哈~~~
但往往為了生活，逼不得只能更著頭皮上，
上班每天要面對所謂的豬隊友、小人、噁心上司、慣老闆…等。
拾。ten以前也開過店，多少知道當老闆的心態，
但目前的上班族職場上，真的，跟以前不同，
老闆真的不是人，
正式工作的第一天，我就知道自己被迫選邊站了，而且我站錯了邊，喔，應該是大家誤會了我是某一個派系的人馬。工作上沒有什麼好人、壞人、對的人，只有可以做事和不能做事的人，重感情的人的確很容易成為箭靶。職場上最需要的也不是跟誰成為朋友，沒有敵人才是立足的不二法門。
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