2021年度回顧與新年希望

更新於 2022/02/24閱讀時間約 2 分鐘
今天是2021的最後一天,很多人都會在社群上總結自己的今年收穫和許下新年展望,我也跟風一下回顧自己過去這一年的心得。
會開始錄 Podcast 是因為當時遇到了疫情最嚴重的時候,既然不能出門,就本著記錄自己的心得以及分享一些服務經驗的初衷,幫自己訂了每週更新的目標,沒想到就這樣來到了第33集,算一算居然也走了八個多月,無形中也累積一些會定期收聽的夥伴。過程中,陸續有朋友、聽眾不約而同提出了類似的問題,就趁著這一集一起回饋給大家:
  • 最常被問到的是,錄 Podcast 有什麼收穫呢?

    1.自我成長:常講話,真的會讓自己口條變好、思考變得比較清晰
    2.認真過生活:當生活變得有目標,對生活有掌控感,每週都可以有一件有成就感的事情去達成。你知道嗎?每當我完成當週的錄音、寫完文章的時候,就會覺得好踏實
    3.讀者來信:因為這樣跟一些原本沒機會互動的朋友有了共同的話題,也認識了新朋友。
    4.分享邀約:平台也讓我獲得幾次的邀約,擔任講師分享專業服務的經驗。其實我一直把這個頻道定調在專業服務的經驗分享,換言之我的受眾其實很明確,因此衝流量、太過日常、搞笑的話題和我的頻道方向並不相同,我希望這邊還是能做為專業人員在服務上的補充教材、一個實用的資料庫。
  • 明年:2022年的展望─持續週更

    希望自己能持續週更,再產出50集左右,這對我來說就是一個很巨大的目標了,也期許自己能從過程中找到生命中更多不同的可能性。

    事實上,從我最早在庇護工場服務的時候,一年頂多只能影響6~12個身障庇護員工,後來擔任職重個管員,每年約能影響50~60位身障求職者,而到現在的Podcast頻道,從後台的流量統計能知道收聽人次已達近2,000次,平均每集有近50個不重複收聽數,以我這個定位在小眾的頻道來說已經很滿足了,我相信只要能持續地累積,相信總有一天能夠為職重領域激盪出不同的火花。

    「多元嘗試不同的可能,持續實踐生命的價值」,是我在2021年最大的感觸。除了錄 Podcast 之外,我也參與了監所關注小組的活動,和受刑人持續通信,從他們的視野中讓我看到了很不一樣的世界和觀點,也讓自己可以擁有更寬廣的包容性。
  • 最後啊,期許自己,也想和大家一起分享,沒有甚麼是不可能的,新的一年,繼續體驗不同的生活經驗、燃燒 & 發揮自己的價值,努力的走出一條很認真的道路吧!共勉之囉
看見希望的日出
我是Cary,好的原創文章需要您的支持!
如果喜歡我的文章,記得訂閱、按愛心、留言。
想看更多關於求職、就業、助人工作、個案服務相關的議題,歡迎寫信給我,非常歡迎! Cary907@gmail.com
為什麼會看到廣告
avatar-img
80會員
147內容數
我是職務再設計專員。職務再設計是政府為了協助身心障礙者、中高齡或特殊的對象能夠更好的融入及適應職場而推動的一項重要的政策。前面提到的這些對象,只要在找工作、或是正在就業的過程中,遇到任何工作適應上的困難而可能透過輔具、改善工作流程、或是改善工作環境...等方式來克服的時候,就是屬於我能服務的範疇。
留言0
查看全部
avatar-img
發表第一個留言支持創作者!
佩雯姐的沙龍 的其他內容
你在個案服務的過程中,也有遇過和我相同的經歷嗎?職業重建的目標,主要是協助個案克服就業過程中所有可能遇到的困難,而能順利就業,但在克服困難的過程中,通常會伴隨著像前面提到的故事這樣的一些「干擾因素」像是障礙狀況、家人、職場環境等等...
SOP是工作中很常聽見的詞,全名叫「標準化製作流程」,主要是讓執行有依據,通常是為了複雜的事而設計的內部程序,對新手來說,SOP 能加快新人的學習速度和降低出錯的機率。可是啊,站在專業服務工作的角度,尤其工作內容是人與人之間需要密切的互動這種類型時,完全照 SOP來,真的是最好的方式嗎?
記得有一次,我陪一位智能障礙輕度的求職者面試,雇主表明個案的能力有很大的疑慮,即便我端出了配套措施:像是就服員的現場輔導、工作技巧、職務再設計等資源,雇主仍堅持只有一個條件願意給他機會,就是以低於基本工資聘用才考慮...
「小美」,是我在庇護工場的時候曾服務過的孩子,因為她,我第一次被家長破口大罵;因為她,我第一次為了工作而流下眼淚;但也因為她,讓我成長了許多,以至於在未來和孩子們的互動過程中,少走了許多的冤枉路,因此,我想要分享這個和小美互動的經歷,讓你也有機會一起思考,有沒有更好的做法。
常常,在工作的時候總是汲汲營營地想要不斷的努力嘗試、直到出現成效,但回顧過往卻也常常發現,當自己變得焦躁時,服務的效果卻總是不如預期。最近看了「一流的人如何保持巔峰」這本書,讓我對自己的工作方式有了許多實質上的調整...
身為一位職管員,我的職責是協助有求職需求的身心障礙者,提供他們合適的資源以幫助他們去到他們想去的地方。也許是訓練他們能具備交通能力,才有辦法自己上班;也許是請就業服務員陪同面試、開發工作;又或者是協助他們建立良好的生活習慣,如保持儀容整潔、生活作息規律等,而能增加求職或工作久留的機率。
你在個案服務的過程中,也有遇過和我相同的經歷嗎?職業重建的目標,主要是協助個案克服就業過程中所有可能遇到的困難,而能順利就業,但在克服困難的過程中,通常會伴隨著像前面提到的故事這樣的一些「干擾因素」像是障礙狀況、家人、職場環境等等...
SOP是工作中很常聽見的詞,全名叫「標準化製作流程」,主要是讓執行有依據,通常是為了複雜的事而設計的內部程序,對新手來說,SOP 能加快新人的學習速度和降低出錯的機率。可是啊,站在專業服務工作的角度,尤其工作內容是人與人之間需要密切的互動這種類型時,完全照 SOP來,真的是最好的方式嗎?
記得有一次,我陪一位智能障礙輕度的求職者面試,雇主表明個案的能力有很大的疑慮,即便我端出了配套措施:像是就服員的現場輔導、工作技巧、職務再設計等資源,雇主仍堅持只有一個條件願意給他機會,就是以低於基本工資聘用才考慮...
「小美」,是我在庇護工場的時候曾服務過的孩子,因為她,我第一次被家長破口大罵;因為她,我第一次為了工作而流下眼淚;但也因為她,讓我成長了許多,以至於在未來和孩子們的互動過程中,少走了許多的冤枉路,因此,我想要分享這個和小美互動的經歷,讓你也有機會一起思考,有沒有更好的做法。
常常,在工作的時候總是汲汲營營地想要不斷的努力嘗試、直到出現成效,但回顧過往卻也常常發現,當自己變得焦躁時,服務的效果卻總是不如預期。最近看了「一流的人如何保持巔峰」這本書,讓我對自己的工作方式有了許多實質上的調整...
身為一位職管員,我的職責是協助有求職需求的身心障礙者,提供他們合適的資源以幫助他們去到他們想去的地方。也許是訓練他們能具備交通能力,才有辦法自己上班;也許是請就業服務員陪同面試、開發工作;又或者是協助他們建立良好的生活習慣,如保持儀容整潔、生活作息規律等,而能增加求職或工作久留的機率。
你可能也想看
Google News 追蹤
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
#大誌雜誌 #118期 #封面人物安溥 #她就是張懸 #主題是20歲的你我他 #拜個早年推個雜誌 #農曆年也要愛看大誌 #thebigssuetaiwan [一月 The Big Issue Taiwan 大誌雜誌] \ 20歲的你,在做什麼啊? / 20歲是一條我們小心翼翼畫出的虛線,它不像
Thumbnail
蛙式投資名言:「賭博與投資的最大差別在於,你是不是知道買到的是什麼?」 一個主流題材常帶動市場熱潮,永遠有一堆跟著「魚目混珠」,沒人搞懂它們漲什麼,唉,不追價很難過,跌回原形以後再說。股票永遠反應未來,未來永遠難以預測,在乎的反而變成題材~「在投資的世界裡,故事比真相重要,投機無非期待誰比你傻。」
Thumbnail
Allmoneyrise,長榮四去年底迄今漲幅48.28%,才是貨櫃航運漲幅王 鄉民對投資素人信任度還高於投顧老師,產生兩大現象: 「地下投顧」:沒有專業證照卻經營投顧業務 「投顧地下化」:有專業證照網路化匿名經營 違法行為無所不在,發展成集團化經營,明明都是主力、外圍、寫手,個個會演是英雄
Thumbnail
今年6月30日前發放的1000個香港配額將到期,運輸署今日宣佈,現重新發放該批次的配額,有效期不超過三年,至2027年6月30日止。成功獲發配額的人士預計最早可於今年7月1日起陸續使用大橋往來港澳。申請資格維持不變,詳情可在香港政府一站通網頁查詢。
Thumbnail
大家有想好要如何迎接2022年了嗎~在2021.真.年末 一起來看看年度財經新聞回顧!Zoe整理了2021財經大事,和大家分享我認為的10大國際金融議題,快速幫你與世界接軌!
Thumbnail
又到了年底啦~你開始做2021回顧跟新年新希望列表了咩?(指) 我還沒誒 哈哈哈哈哈~ 但打開Podcast的時候看到「劉軒的Howto人生學」其中一集的節目是「如何好好為一年收尾 - 療癒內心、啟動轉變」,聽完覺得值得紀錄一下(大力鼓掌)還沒開始做新年新希望的人可以去聽聽參考參考~
Thumbnail
就讓格編帶領格友們一起回顧2021方格子發生哪些事情,又有什麼即將發生—— 開始的第一步,我們將於 2022 年 1 月 11 日推出方格子的 NFT「vocus and friends」,這系列的每一個 NFT,都是具有方格子特色,同時獨一無二的角色,每個角色將與沃可獅一同前往太空探索。
Thumbnail
2021年初在工作技能上學習了Pandas,機器學習與深度學習的知識,並在六月的時後重新打造資料收集的應用,完成股票分析中資料收集的優化,原先從證交所抓資料的方式盡量改成用 yahoo finance 的來源收集,並在最近新增 ETF 資訊的收集,目前完成的應用為:
Thumbnail
今天突然心血來潮的,看了一下我的部落格,從2019年11月18日發表第一篇文章之後,到今天已經兩年,至目前為止發表了295篇文章。 我是在2020年給自己立下了一個里程碑,給自己一個目標是每天寫一篇文章。 老實說,一開始是有點困難的。 常常坐在電腦前面,腦袋一片空白,不知道要寫甚麼。
Thumbnail
*合作聲明與警語: 本文係由國泰世華銀行邀稿。 證券服務係由國泰世華銀行辦理共同行銷證券經紀開戶業務,定期定額(股)服務由國泰綜合證券提供。   剛出社會的時候,很常在各種 Podcast 或 YouTube 甚至是在朋友間聊天,都會聽到各種市場動態、理財話題,像是:聯準會降息或是近期哪些科
Thumbnail
#大誌雜誌 #118期 #封面人物安溥 #她就是張懸 #主題是20歲的你我他 #拜個早年推個雜誌 #農曆年也要愛看大誌 #thebigssuetaiwan [一月 The Big Issue Taiwan 大誌雜誌] \ 20歲的你,在做什麼啊? / 20歲是一條我們小心翼翼畫出的虛線,它不像
Thumbnail
蛙式投資名言:「賭博與投資的最大差別在於,你是不是知道買到的是什麼?」 一個主流題材常帶動市場熱潮,永遠有一堆跟著「魚目混珠」,沒人搞懂它們漲什麼,唉,不追價很難過,跌回原形以後再說。股票永遠反應未來,未來永遠難以預測,在乎的反而變成題材~「在投資的世界裡,故事比真相重要,投機無非期待誰比你傻。」
Thumbnail
Allmoneyrise,長榮四去年底迄今漲幅48.28%,才是貨櫃航運漲幅王 鄉民對投資素人信任度還高於投顧老師,產生兩大現象: 「地下投顧」:沒有專業證照卻經營投顧業務 「投顧地下化」:有專業證照網路化匿名經營 違法行為無所不在,發展成集團化經營,明明都是主力、外圍、寫手,個個會演是英雄
Thumbnail
今年6月30日前發放的1000個香港配額將到期,運輸署今日宣佈,現重新發放該批次的配額,有效期不超過三年,至2027年6月30日止。成功獲發配額的人士預計最早可於今年7月1日起陸續使用大橋往來港澳。申請資格維持不變,詳情可在香港政府一站通網頁查詢。
Thumbnail
大家有想好要如何迎接2022年了嗎~在2021.真.年末 一起來看看年度財經新聞回顧!Zoe整理了2021財經大事,和大家分享我認為的10大國際金融議題,快速幫你與世界接軌!
Thumbnail
又到了年底啦~你開始做2021回顧跟新年新希望列表了咩?(指) 我還沒誒 哈哈哈哈哈~ 但打開Podcast的時候看到「劉軒的Howto人生學」其中一集的節目是「如何好好為一年收尾 - 療癒內心、啟動轉變」,聽完覺得值得紀錄一下(大力鼓掌)還沒開始做新年新希望的人可以去聽聽參考參考~
Thumbnail
就讓格編帶領格友們一起回顧2021方格子發生哪些事情,又有什麼即將發生—— 開始的第一步,我們將於 2022 年 1 月 11 日推出方格子的 NFT「vocus and friends」,這系列的每一個 NFT,都是具有方格子特色,同時獨一無二的角色,每個角色將與沃可獅一同前往太空探索。
Thumbnail
2021年初在工作技能上學習了Pandas,機器學習與深度學習的知識,並在六月的時後重新打造資料收集的應用,完成股票分析中資料收集的優化,原先從證交所抓資料的方式盡量改成用 yahoo finance 的來源收集,並在最近新增 ETF 資訊的收集,目前完成的應用為:
Thumbnail
今天突然心血來潮的,看了一下我的部落格,從2019年11月18日發表第一篇文章之後,到今天已經兩年,至目前為止發表了295篇文章。 我是在2020年給自己立下了一個里程碑,給自己一個目標是每天寫一篇文章。 老實說,一開始是有點困難的。 常常坐在電腦前面,腦袋一片空白,不知道要寫甚麼。