午休吃飯閒聊的時候，你對同事說今天公司讓你帶了一個新人，你教完感覺這新人的素質真不錯。或者你是主管，對著老闆說新來的下屬資質是很好，但就是少了堅持的幹勁。這種「資質好」怎麼用英日文傳達？
付費限定
怎麼用英日文形容一個人的「素質/資質很好」？
發佈於譯難忘英日文：二刀流必勝自學教室 等 個房間
更新於 發佈於 閱讀時間約 1 分鐘
以行動支持創作者！付費即可解鎖
本篇內容共 930 字、1
則留言，僅發佈於譯難忘英文達人教室、譯難忘日文達人教室、譯難忘英日文：二刀流必勝自學教室你目前無法檢視以下內容，可能因為尚未登入，或沒有該房間的查看權限。
留言
留言分享你的想法！
外語自學大丈夫！語感王私藏祕笈
24.0K會員
1.0K內容數
想成為英文通、日文通，
或想兩者雙修?
每週各一次英文和日文學習帖，
跟我一起從電影戲劇、電玩和老外互動中學到實用外文。
最推薦給英文系、日文系、翻譯系、觀光旅遊系、傳媒系背景的大大，
想自學的上班族、家庭主夫婦、各種鄉民都歡迎，
踏進我的沙龍，開啟提升外語技能的未來。
你可能也想看
「欸！這是在哪裡買的？求連結 🥺」
誰叫你太有品味，一發就讓大家跟著剁手手？
讓你回購再回購的生活好物，是時候該介紹出場了吧！
「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
「欸！這是在哪裡買的？求連結 🥺」
誰叫你太有品味，一發就讓大家跟著剁手手？
讓你回購再回購的生活好物，是時候該介紹出場了吧！
「開箱你的美好生活」現正召喚各路好物的開箱使者 🤩
「Monica,我有個親戚的小孩是O大資管系高材生，每年都拿書卷獎的!想要來寒假研習一下。他很厲害的，請你好好教他」
「Monica,我有個親戚的小孩是O大資管系高材生，每年都拿書卷獎的!想要來寒假研習一下。他很厲害的，請你好好教他」
自己夯不啷噹也五年以上的主管資歷了
團隊有大有小
不過我後來了解到
重點不是你管理了多少個人
而是你開發了多少人的潛力
這也是員工能否留得住
或之後是否感謝你的主要因素
關於這方面我還在努力學習中
以前在職場上常聽到
哪個主管以前很兇很沒耐心
愛亂罵人
生了小孩後完全變了一個人
當時不解
自己夯不啷噹也五年以上的主管資歷了
團隊有大有小
不過我後來了解到
重點不是你管理了多少個人
而是你開發了多少人的潛力
這也是員工能否留得住
或之後是否感謝你的主要因素
關於這方面我還在努力學習中
以前在職場上常聽到
哪個主管以前很兇很沒耐心
愛亂罵人
生了小孩後完全變了一個人
當時不解
為什麼你會覺得一個教練「厲害」？一定是因為他說了一些東西跟做了一些事情，以及一些「客戶見證」的證明之下，深深的吸引到你，觸動到你心中最柔軟的一塊
「厲害」是一個抽象的概念，在教練界很少有什麼數字能夠去量化「厲害」這個概念，要說的話常見的數字有：
為什麼你會覺得一個教練「厲害」？一定是因為他說了一些東西跟做了一些事情，以及一些「客戶見證」的證明之下，深深的吸引到你，觸動到你心中最柔軟的一塊
「厲害」是一個抽象的概念，在教練界很少有什麼數字能夠去量化「厲害」這個概念，要說的話常見的數字有：
午休吃飯閒聊的時候，你對同事說今天公司讓你帶了一個新人，你教完感覺這新人的素質真不錯。你是主管，對著老闆說新來的下屬資質是很好，但就是少了堅持的幹勁。這種「資質好」怎麼用英日文傳達？
午休吃飯閒聊的時候，你對同事說今天公司讓你帶了一個新人，你教完感覺這新人的素質真不錯。你是主管，對著老闆說新來的下屬資質是很好，但就是少了堅持的幹勁。這種「資質好」怎麼用英日文傳達？