付費限定【全息圖解】書選全息圖05:換個工作更好嗎?五步驟盤點,為職涯選擇找出解答,就業轉職不再迷惘!
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【全息圖解】書選全息圖05:換個工作更好嗎?五步驟盤點,為職涯選擇找出解答,就業轉職不再迷惘!

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這是《全息圖解析》系列的第五篇加碼文章,歡迎訂閱、永久閱讀。

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下一份工作會更好嗎?

我想這是許多職場工作者心中都可能有過的念頭。這與當下的工作是否滿意無關,而是多數人都希望在職涯上有更好的發展、找到理想的工作內容。

只不過,真的有方法可以幫助我們找到期望的工作嗎?

還是,這只能是可遇不可求的機緣?

這本《換個工作更好嗎?用科學數據找到幸福最大化的職業》的作者,鈴木祐,是一位日本科普作家。為了撰寫本書,他閱讀了十萬份科學論文,訪談了超過六百位海外學者與專科醫師,從中精心挑選出與職涯選擇、人類幸福及決策相關的內容。此外,作為補充資料,鈴木祐蒐集了國內外數千篇組織心理學和經濟學等領域的論文,訪問了約五十名研究人類幸福與決策的權威專家,以了解如何選擇適合的工作。

這本書,可以說是科學與數據化的研究結果,告訴讀者如何做出正確的職業選擇、找到適合的工作。什麼是「適合的工作」呢?

書中的定義是:可以將幸福最大化的工作。

換句話說,藉由完成每天的任務,能夠提升生活滿意度,感到喜悅增加、悲傷或憤怒等負面情感減少的工作。書中所提到的觀點與方法,都是以這樣的認知下來進行歸納探討的,而非僅僅是「發揮才能、做自己喜歡的事,或是賺大錢」之類的刻板定義。

接下來,我不會談論太多書中的內容,留待有興趣的讀者自行閱讀。就讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?





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這本《賦權:當責式管理的延伸實踐》延續《當責》的觀點,提出組織如何從「分層負責,充分授權」走向「分層當責,充分賦權」的實務做法。在這篇文章中不會談論太多書中的內容,讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
你聽過《彼得原理》嗎?這是一本暢銷五十年的商管巨作!書中提到關於職場升遷的許多真相與盲點,相當值得職場工作者一讀。這篇文章中不會談論太多書中的內容,讓我們把焦點,放在如何將書中萃取出的知識點與概念,製作為一張全息圖?
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