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上班族的你也需要會行銷

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無論你做什麼工作,你都會有「顧客」需要服務,你必須做到對方「買帳」你的服務。若對方無感,代表你的服務是沒有價值,不管你多麼自我感覺良好。

你會有個疑問,我是朝9晚5的上班族,而且不是做業務的,接觸不到顧客啊?我為什麼要做行銷?行銷離我太遙遠了……………

有這種想法的人是把「顧客」的範圍限縮了,如果你是上班族,你的主管就是你的顧客之一,因為你領的薪水就是對主管服務的酬勞。如果你是主管,那部屬也是你的顧客之一。

了解誰是你的顧客之後,接下來「讓顧客感受到你的服務」即「追求回應顧客的期待」就是「行銷」,白話的說,如何讓你的主管感受到你的服務、滿足主管的期待就是職場上基本的「行銷自己」。

那該怎麼做呢?

行銷學有四個步驟:

鎖定對象、創造價值、傳達價值、進行交換

若你是非業務部門的上班族,一開始對象可以先鎖定你的主管

再來是創造價值與傳達價值,當顧客對你的服務無感時,你的服務是沒有價值的,所以先從主管的需求出發、再理解主管對你的期待,最後想辦法滿足主管的需求與期待。

有些人在職場上打滾,很愛孤芳自賞,專長「埋頭苦幹」,每每以自己的看法與觀點做事情,不知道也不願意了解「顧客」的想法,導致與顧客的期待越差越遠,最後進入惡性循環。這種情況就得運用行銷的手法來扭轉劣勢。

最後是進行交換,在職場上能交換到的是你的考績與薪水,上班族在這個部份比較單純。

所以請記住,並非業務才需要做行銷,我們在職場上、生活上都能用到行銷的手法來提升自己的價值,增加自己在別人面前的接受度,時時了解顧客的期待並保持顧客至上的觀念,在職場上也較能順風順水。

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翁楷的沙龍
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在一般的職場從業者,除非你是創業者,不管那個的職位一定有你的上層主管,如何與上層主管進行溝通、任務的對焦,是目前職場從業人員最重要的課題,這就是所謂的「向上管理」,向上管理做的好,你的職涯也將比別人順利,升遷的機會也就比別人多,我以多年主管的經驗,傳授如何做好向上管理,讓你的職涯充滿無限可能。
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