關於改變的三個關鍵要素：指引、成長、環境 — 好書推薦：《你可以改變別人）
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關於改變的三個關鍵要素：指引、成長、環境
你是否有過想要改變某些事情，但卻發現很難付諸行動的經驗？或者你是否曾經想幫助他人改變，但卻遇到了阻力？改變不是一件容易的事情，但是如果我們掌握了其中的關鍵要素，那麼改變就不再那麼困難了。
1）指引是改變的關鍵
當我們想要改變時，我們需要一個明確的指引。在理智層面，我們要懂得指揮騎象人：為改變提供一個清晰的方向，幫助我們知道我們需要做什麼，以及如何做。如果我們想要幫助他人改變，我們需要提供一個明確的指引，讓他們知道他們需要做什麼。一個好的指引應該包括成功案例、關鍵行動和確認目的地。
提供明確的指引的方法包括：
- 研究成功案例和模型
- 制定具體和可行的行動計劃
- 確認目標和時間表
- 提供支持和反饋
例子：如果你想讓別人購買你的貨品。你可以找一家很厲害的公司 / 一個很厲害的銷售人員，參考他的做法。
2）成長心態是改變的基礎
談到改變，很多人都會想到要好自律，或者要付出很多的努力。但是，成功的改變始於一個成長的心態，正如我們要激勵大象，鼓勵大象繼續走正確的道路。成長心態是指相信自己可以學習、成長和改變，相信自己的能力不是固定的。相反，固定心態認為自己的能力是固定的，不會改變。因此，發展成長心態是改變的基礎。
發展成長心態的方法包括：
- 認識自己的固定心態信念
- 學習接受挑戰和失敗
- 讚美自己和他人的努力和成就
- 學習不斷學習和成長
例子：想人買商品，你要讓他感受到商品的價值。不需要不斷強調商品的功用，反而要讓顧客喜歡上購買產品後的模樣，產生快樂的感覺。
3）環境對改變的影響
我們經常說「人不為己，天誅地滅」，這也可以用於改變。當我們身處一個支持改變的環境中，我們更容易實現改變，就好像在形塑路徑：好多時侯我們以為人是很難改變的，其實只不過是情境問題。相反，當我們身處一個不支持改變的環境中，我們更容易遇到阻力。因此，環境對於改變的影響是巨大的。如果我們想要幫助自己或他人改變，我們需要創造一個支持改變的環境。
創造支持改變的環境的方法包括：
- 找到支持你改變的人和網絡
- 建立正面的習慣和環境
- 減少負面的環境和誘惑
- 設定可測量的目標和獎勵
例子：想成功賣出商品，可以調整購買環境，例如加入「一鍵下單」功能，讓購買變得更容易！
總結
總結來說，成功的改變需要三個關鍵要素：成長、環境和指引。我們需要發展成長心態、創造一個支持改變的環境，並提供明確的指引。當我們掌握了這些要素，改變就會變得更加容易。
希望這篇文章能幫助你實現你的改變目標，並幫助他人實現他們的目標。如果你想要改變自己或他人，記住成長心態是改變的基礎，環境是改變的催化劑，指引是改變的關鍵。
改變不是一個目的，是一個過程。
喜歡這篇文章，留言告訴我吧！你也有什麼改變的經驗呢？
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