從學校畢業之後，你會發現，從考研到考公到想方設法求升職的路上，總是有一種人會被熱切需要。那個人叫做，人生激勵教練。
再堅持一會兒，登頂的路已經微微可見了。你可以的，要心無旁騖，你一定辦得到的。
聚焦，聚焦，聚焦。你不可以放棄努力的。心靈雞湯？需要的。寺廟求簽？可以去的。最好有人可以陪伴我，度過這段成功在望的幽暗幽谷。而且，要告訴我，肯定我，這一切都可以變得很好的。
曾在哈佛商學院負責創業專題課程的諾姆．華瑟曼博士，他開設的《創業者的難題》課程，讓他獲了教學獎。
然後，他把課程內容整理成《你永遠有更好的選擇：哈佛頂尖商學院教授的8堂人生經營學》一書。
我覺得這本書，完全可以當成人生路途的激勵教練聖經。
樂觀偏見給你歡喜也給你憂
既然內容來自商學院的王牌課程，書中當然有大量的案例可以拿來證明一個鐵律。按照80/20原則來看，百分之八十的人都有「樂觀偏見」。
我可以的，我應該可以的，我絕對絕對可以的。現在是最好的時機，時間、情勢、狀態優勢都站在我這一邊。
這個偏見，似乎就是心靈雞湯要帶給我們的不苦口良藥。
好吧。有些悲觀的人，猶豫踟躇只欠臨門一腳，Just do it的人，也許一直需要這個肯定的聲音。
但是，80/20原則又來了。不。不。不。八成情況下，你就是沖向跳板，往游泳池跳。
樂觀偏見讓你加快速度，不畏高度。但是，池子裏可能一直都是，沒水，或者水很髒。
教授說：「無論人生或事業，最極致的創業者會結合傳教士般的熱忱和分析師的清晰思緒。」
要熱情，但不能衝動。要思索，但不被看得到的利好給蒙蔽。
我很喜歡他經常提醒我們說，人就是會有家庭，環境，學習過程所打造的各種「枷鎖」。
這些枷鎖讓我們小心行事，陪伴我們面對問題。但是，有些枷鎖就是會讓我們忽略掉，我們做下決定之後，還會有更大的問題在等我們。
因為，改變會帶來機運，改變也會帶來我們不曾遭遇過的挑戰。
例如，以為只是換更好的工作，卻遭遇到更混沌的辦公室政治。已經順手的勝利方程式，用到新專案卻屢戰屢敗。
把所有挑戰困難都拆解來看
有些枷鎖跟能力有關，有些跟心理狀態跟素質有關，更有些枷鎖是社會所帶給我們不得不去照顧的問題。例如，你跟家庭的關係。
怎麼辦？教授給了兩條路：脫離想要執著完美的枷鎖，要分階段思考跟執行。
但是，趁勝追擊，趁勢而為，水到渠成，一路攻堅。人生跟事業，不都該如此嗎？為什麼要澆熄我們的熱情，拖慢我們進攻的速度呢？
「熱情」的英文passion來自拉丁文字根，意思就是「受苦」，我不希望削弱他們的興致，而是真心希望能幫助他們減低往往會伴隨著熱情而來的痛苦。
華瑟曼博士如是說。
除了前面說過的熱情所會帶來的苦之外，還有因為害怕失敗已會帶來苦：「避免失敗的直覺，會讓我們無法在失敗發生時加以正視，也讓我們無法向困境好好學習，或甚至轉化為機會。」
未來，一直來一直來。許多困難跟許多成功一樣，會翩然而至，無聲無息。
這樣說，好像是要我們永遠做好準備，堅信事緩則圓。但是，這根本有講等於沒講。做不到，很難呀。
教授聞聲救苦，一出手就搞定我們：要克服這些心理阻礙，可以把大決策細分成小決策。
同理，所有的成功跟失敗還有挑戰，通通都可以，都應該拆解成一小塊一小塊來面對它。
能力是一回事，意願是一回事，時與勢與願更是另外三回事。要知道，人都是有情緒的。
此時不免會讓人聯想到，這也許就是為什麼現在「正念」、「呼吸」、「靜心」課程大受歡迎的緣故。人的情緒一上來，還真的會成為讓成功泡湯的第一根，也是最後一根稻草。
歸根究柢，人要認識你自己
古希臘劇場入口的一排字，早在二千五百多年前就一在在的提醒我們：人啊，認識你自己。
我們以為我們可以掌控自己的人生，自己的工作，自己的情緒。這句話為真，但也不為真。
因為，生活一直在發生變化，人的情緒跟反應也是。今天的你，不一定會遵循昨天的你。有時候，變化來得太快（或者太慢），我們根本招架不住。
《你永遠有更好的選擇：哈佛頂尖商學院教授的8堂人生經營學》給我們許多提醒跟鼓勵，重點是人要經常保持理性，避免情緒化、理想化的判斷。
你當然永遠可以做出更好的選擇，但是你一定有不願意，不知道這個選擇是不是「更好」。
教授分析了三千多家公司之後提出很簡單的二個關鍵性問題：你看長期，還是看短期？你要權位還是要財富？
後者的問題其實就是，你要短期的權位還是要可以長期擁有的財富？
一樣是在問你，你要長期幸福，還是短期幸福？
有人可以兩者兼顧。你覺得你要的是哪個？
