【日商小職員學習筆記6】我的職場競爭力是否可以應對AI時代呢?

更新於 發佈於 閱讀時間約 3 分鐘
未來工作環境可以預期的是,我們將會與AI共存,應該說現在已經是進行式了!AI產業日益蓬勃發展,連生活中許多習慣也開始依賴人工智慧,最簡單的就是搜尋資訊的方式有很大的改變,以前都會使用google打關鍵字搜尋,現在只要對AI下清楚明瞭的指令,它就可以快速又精準地提供資料等等。海苔醬前陣子看到經理人雜誌發表的一篇文章,內容是有關於麥肯錫在 2022 年 6 月發布公民在未來工作世界的所需能力報告,調查對象共有 15 個國家、約 1 萬 8000 人,結果指出,未來職場所需的必備能力有以下這13種:
資料來源:麥肯錫(McKinsey&Company)/經理人製圖

◎重新檢視職場競爭力◎

海苔醬在職場工作也即將進入第13年,很好奇自己現在的能力是不是有辦法應對現在的AI時代,所以根據上面提到的「未來職場所需的13種必備能力」來檢視自己目前的狀況。用最簡單的0~5計分法,針對這13種能力進行評分,海苔醬列出兩種不同職場階段,一種是剛進公司的階段,一種是現在的階段,順便比較一下這些年在職場上,有沒有確實獲得更多的職場競爭力。
簡單的自我評分表
自我評分表的分數沒有絕對,就依照自己的判斷來決定分數就可以了!在這13種未來必備的能力中,以海苔醬現在的職場能力來看,發現一些有趣的結果,關於運用數位的能力跟批判性思考能力比較薄弱,但在溝通,團隊合作,計畫執行及自我管理等等,是比較佔優勢的!
五分的項目(最高分)
  • 6(發展關係)
  • 7(團隊合作的效能)
  • 8(自我察覺以及自我管理)
  • 10(達成任務)
四分的項目
  • 2(工作計畫與方法)
  • 3(溝通)
  • 4(心理的彈性)
  • 5(動員)
  • 9(創業)
  • 12(軟體運用及開發)
三分的項目(最低分)
  • 1(批判性思考)
  • 11(流暢運用科技及數位公民身分)
  • 13(了解數位系統)

◎找到自己的天賦◎

另外也運用AI請它根據海苔醬的命宮提供一些職場建議,很巧的是,有些內容很符合海苔醬上方填寫的自我評分結果!覺得實在很有趣!以下為AI生成文字:
『第三宮,可能意味著你在溝通、學習和思考方面有著特殊的才能和潛力。以下是一些建議,可以幫助你在職場中發揮優勢:
  1. 培養良好的溝通能力:由於第三宮代表著溝通能力,因此你可以通過學習和實踐來提高自己的溝通技巧,包括語言表達、演說技巧、聆聽和反饋等方面。
  2. 選擇適合學習的工作:由於第三宮代表著學習方式,你可以尋找適合你學習風格的工作,例如需要靠閱讀、寫作和研究來獲得知識的職業。
  3. 利用你的分析能力:由於第三宮代表著思考方式和邏輯能力,你可以在職場中充分利用這些優勢來解決問題、做出決策、進行分析等。
  4. 建立良好的人際關係:由於第三宮與兄弟姐妹和近親關係有關,因此你可能擅長建立人際關係,在職場中也應該注重與同事、上司和下屬的關係。』
再根據這四個面向,海苔醬對應到現在工作內容也發現有很雷同的地方!
溝通能力經常需要主持會議、主辦活動、發表、教學、公司內外部交流等等
學習能力:經常需要跨部門執行專案、產品開發到生產、傳授知識給他人
分析能力:經常需要製作圖表分析、顧客抱怨處理、流程改善決策等等
人際關係:橫向部門的關係及團隊合作等等都算相處的蠻融洽的
每個人的天賦都不一樣,透過這次的職場能力檢視,更可以知道自己的優勢劣勢,也意外發現原來自己有這些天賦呀!能力比較弱的項目,現在就可以開始展開計畫慢慢學習及改進,具有優勢的能力就持續精進下去吧!希望這篇對即將進入職場或是正在職場中的各位有所幫助,有空的時候也可以檢視一下自己的職場競爭力喔!
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回想海苔醬自己的求職路上真的算是很順利,大學畢業前幾天就幸運的找到第一份正職工作,一直在同一間公司服務至今,在日商企業也即將邁入第12年了。從剛出社會什麼都不懂的小白,到現在已經可以有能力指導後輩,海苔醬覺得在個人成長方面有很大的進步。
海苔醬畢業後就進入日商公司,展開了日本文化的台灣職場生活。記得第一次到公司面試時,就覺得環境很乾淨,東西也放得整整齊齊的,地上放置的物品隱約有標示些什麼字樣,那時的海苔醬還不知道眼前這些,原來都是整理、整頓的產物阿!
海苔醬本人所在的日商公司,除了每日生產製造到營業販賣活動,在進行這些日常業務時,公司通常也會很重視安全及衛生議題。想想日本文化跟環境,好像似乎也可以從他們日常生活中發現,日本人好像對安全、衛生等相關知識很重視。
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由日本100%投資台灣子公司的小職員我,也待了第一個十年了。待越久好像可以漸漸明白一些日本特有職場文化,從矇矇懂到豁然開朗。從一般人的印象中,日商似乎比美商等強調自由風氣的外商,還要多一些紀律、謹慎的感覺,日商的職場生態也是充滿神秘。
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