你的職涯需要一個代表作！3個步驟突破自我

最近替幾位從事藝文工作的朋友進行職涯諮詢，在我實際與他們的工作經驗中，他們的能力都很不錯，是我會願意合作的夥伴，即使藝文工作型態使然，職業生涯需要比其他行業花更長的時間發展，朋友們也都入行超過十年了，一路上也不乏肯定和機會，為什麼他們現階段的職涯發展都有點曖昧不明呢？透過幾次個別諮詢，發現他們有以下狀況：

這些情況，讓我發覺建立職涯代表作的重要性，代表作可以展現你的專業能力和個人特色及被記憶點，讓你有機會在不同的工作機會中脫穎而出。

根據EPSD職涯階段發展理論，朋友們都是卡在「專業成長」階段－在特定產業中累積了一定程度的專業能力及工作口碑，但因為沒有明確的方向和目標，容易停滯不前，那要如何才能突破到「舞台展現」階段呢？這個階段是指在業界中累積聲譽，使能力為眾人所知，獲得更多認可及影響力。因此我認為他們都需要找到職涯代表作。

📝E探索定向→ P專業成長→ S舞台展現→ D多元選擇

如何建立職涯代表作？可參考以下三個步驟：

我過去也曾在撰寫履歷或面試時，試圖用長長的專案列表展現自己，反而囉囉嗦嗦一大串，不如提出1-2件代表作有記憶點。

建立職涯代表作不是一蹴可幾的事，需要持續地投入及累積，也需要適時地梳理及照亮，希望這篇貼文對你有幫助，如果有任何問題或想法，歡迎與我分享！