勇於「說不」的下場！一、跟督學說不！
校長從候用開始，就會碰上一些不想做的事，偶發的像「當人牆」，長期的還有做隨扈、陪跑攤，幫開車，，，等，勇敢「說不」的下場會如何呢？
師大畢業服務四年後，不用賠公費，就很想辭職，但因為從進了幼稚園開始就沒離開過學校，一下要跨出校門，還真下不了決心；還好駐區督學適時遞來一根稻草.......
那時我在新北一所大型國中擔任學務，當年新生入學有36班，為了強化班級經營，我讓每6班成一個「班群」，導師成員包括老中青，教室位置、辦公桌也都在一起。
結果那年開始實施「導師抽籤制」，督學一來，就問有沒有抽籤？我極力陳言，導師陣容就是作戰隊形，必須精心佈局，哪能抽籤了事？
我是師大國文系正科班文青，寫小說的，很少有我說不動的人。未料督學竟然紋風不動：「你有沒有接到公文？公文有沒有說要抽籤？你為什麼沒抽籤？......
我說：「你們這樣是在辦行政，不是在辦教育！」督學怒了，說要辦我，我說我本來就不想幹了。當時只是不想讓自己的一生都在跟這些官僚折衝；應付這些只求假公平，卻犧牲真幸福的政策。
離職當天，其實我慌到掉眼淚，因為一輩子第一次面向茫然的未來！但轉念一想，我的弟弟和妹妹，還有許許多多的人不是都這樣嗎？工作都是沒有終身保障的！於是，就勇敢地迎向「轉業」之路！
77會員
94內容數
留言0
查看全部
你可能也想看
Google News 追蹤
投資新手大多從身邊市場開始著手，選擇台股市場入門，單筆投資或台股定期定額投資，隨著經驗累積，進入美股市場也是好選擇，這篇文章帶你前進美股投資，證券開戶選擇國內券商複委託，使用美股定期定額投資，並以國泰 CUBE App為例說明。
內容目錄：
1.一站式開戶：以國泰世華 CUBE App 為例
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
收出養意指18歲以下兒童或青少年因原生家庭重大變故失去經濟或教養能力，需要原生家庭放棄監護權與親權，尋覓新家庭的社會福利服務。最近保母虐死安置童新聞沸沸揚揚，我不是社工，但盼透過這篇文章，分享現行收出養制度中的一些故事和身為社福工作者看見的角度。
我小時候，在未信主時，就出現第一次的無預警〝撞牆變聲〞的情況。
所以，我當時的聲音，超難聽。
直到今天早上，反而一開口，沒想到，就自然用丹田出力了。
一般來說，就算再怎麼用狗式喘氣越多次，是不可能有順利自然的用丹田出力說話
基本上，只有在唱歌時，就有進行用丹田出力。
因此，通常用丹田說話方
有人說：世界上最遙遠的距離不是生與死，而是我站在你面前，你卻不知道我愛你。
但如若這種欲說還休的愛意可以使得我們之間的關係得以保持
那這樣的距離 剛好
————————————————————————
三月盛開的花瓣
飄落到你臉上
這個女孩
披着鮮花織成的風衣
走到我
C我是各種影視媒體
(包含但不限於電影 網劇 小說 電玩 科技新創..)的編劇
影視選角導演 運鏡導演
歡迎各種傳媒邀約我合作
幸福課程
幸福教練黃老師
潮資訊媒體 社群編輯
掌握故事魔法，引領影視全新潮流
妳們好！
我是妳尋找已久的全方位影視編劇，
我是擁有相關經
過去，人們常說：「天底下沒有不是的父母」。然而，隨著科技的進步，我們逐漸發現世界並非如此單純，在資訊快速流通的時代，我們得知可惡的父母不在少數。不是從小狠心虐待，就是不當的管教，造成孩童心靈受創，影響成年後的人格發展。
古人也告誡我們：「百善孝為先」。我們無法選擇父母，也無法選擇孩子，現在因
今天加權指數量價齊揚，台積電的貢獻可以說是功不可沒。為何台積電可以大漲呢？原因就是他的大客戶輝達在昨天收盤後公布財報而大漲25%，這是很驚人的數字。因為輝達已經是全球市值前十名的公司，台積電也是。台積電的大客戶就是輝達與蘋果。先前就有預估到台積電要跟著大漲就必須要搭配他的大客戶有好成績出現。現在
各種的主管類型
其實工作了快10年，雖然自己始終沒有成為那個，工作出色、態度良好，在高層長官中，看起來足夠優秀、夠格成為長官的人，但接觸的中高階主管，其實不少，各種脾氣、類型的長官也曾是自己的直屬主管。
有些主管，喜歡放牛吃草，平常做事的時候，只抓大方向，細節部分都讓你自由發揮，但實際有問題請教時，
隨著年齡的漸長，長輩漸漸退下了本來在社會上的身分，很多時候他們需要的，只是簡單的傾聽與陪伴，使他們認為自己還是有生存的意義，長輩時常會有的負面情緒，包含認為自己不被需要，跟社會脫節，以及世代之間的鴻溝，諸多因素都會使他們心裡產生被遺棄感，進而產生老年憂鬱症的狀況。
投資新手大多從身邊市場開始著手，選擇台股市場入門，單筆投資或台股定期定額投資，隨著經驗累積，進入美股市場也是好選擇，這篇文章帶你前進美股投資，證券開戶選擇國內券商複委託，使用美股定期定額投資，並以國泰 CUBE App為例說明。
內容目錄：
1.一站式開戶：以國泰世華 CUBE App 為例
這是張老師的第三本書，我想前二本應該也有很多朋友們都有讀過，我想絕對是受益良多，而這次在書名上就直接點出，著重在從投資的角度來切入
收出養意指18歲以下兒童或青少年因原生家庭重大變故失去經濟或教養能力，需要原生家庭放棄監護權與親權，尋覓新家庭的社會福利服務。最近保母虐死安置童新聞沸沸揚揚，我不是社工，但盼透過這篇文章，分享現行收出養制度中的一些故事和身為社福工作者看見的角度。
我小時候，在未信主時，就出現第一次的無預警〝撞牆變聲〞的情況。
所以，我當時的聲音，超難聽。
直到今天早上，反而一開口，沒想到，就自然用丹田出力了。
一般來說，就算再怎麼用狗式喘氣越多次，是不可能有順利自然的用丹田出力說話
基本上，只有在唱歌時，就有進行用丹田出力。
因此，通常用丹田說話方
有人說：世界上最遙遠的距離不是生與死，而是我站在你面前，你卻不知道我愛你。
但如若這種欲說還休的愛意可以使得我們之間的關係得以保持
那這樣的距離 剛好
————————————————————————
三月盛開的花瓣
飄落到你臉上
這個女孩
披着鮮花織成的風衣
走到我
C我是各種影視媒體
(包含但不限於電影 網劇 小說 電玩 科技新創..)的編劇
影視選角導演 運鏡導演
歡迎各種傳媒邀約我合作
幸福課程
幸福教練黃老師
潮資訊媒體 社群編輯
掌握故事魔法，引領影視全新潮流
妳們好！
我是妳尋找已久的全方位影視編劇，
我是擁有相關經
過去，人們常說：「天底下沒有不是的父母」。然而，隨著科技的進步，我們逐漸發現世界並非如此單純，在資訊快速流通的時代，我們得知可惡的父母不在少數。不是從小狠心虐待，就是不當的管教，造成孩童心靈受創，影響成年後的人格發展。
古人也告誡我們：「百善孝為先」。我們無法選擇父母，也無法選擇孩子，現在因
今天加權指數量價齊揚，台積電的貢獻可以說是功不可沒。為何台積電可以大漲呢？原因就是他的大客戶輝達在昨天收盤後公布財報而大漲25%，這是很驚人的數字。因為輝達已經是全球市值前十名的公司，台積電也是。台積電的大客戶就是輝達與蘋果。先前就有預估到台積電要跟著大漲就必須要搭配他的大客戶有好成績出現。現在
各種的主管類型
其實工作了快10年，雖然自己始終沒有成為那個，工作出色、態度良好，在高層長官中，看起來足夠優秀、夠格成為長官的人，但接觸的中高階主管，其實不少，各種脾氣、類型的長官也曾是自己的直屬主管。
有些主管，喜歡放牛吃草，平常做事的時候，只抓大方向，細節部分都讓你自由發揮，但實際有問題請教時，
隨著年齡的漸長，長輩漸漸退下了本來在社會上的身分，很多時候他們需要的，只是簡單的傾聽與陪伴，使他們認為自己還是有生存的意義，長輩時常會有的負面情緒，包含認為自己不被需要，跟社會脫節，以及世代之間的鴻溝，諸多因素都會使他們心裡產生被遺棄感，進而產生老年憂鬱症的狀況。