為了節省人事成本,公司基本上人力是剛好的,每個人都在對應的崗位,不要會隨隨便便動班表,保障員工的工作權,也確保隨時有充分的人力。 這套制度在平時都能順暢的運轉,但是員工的配合度要高,只要有員工出任何狀況,就會造成許多的問題,在抗風險的部分有些問題。 今天凌晨六點左右,就接獲通知有員工要請假,因為身體不適這個原因。 問題出現了,然後是設法解決,擺爛不能解決問題的。 設法聯絡到兩個員工,只是都沒有意願要加班,這種事情也不好強迫,最後只好自己來補缺口了,自己的工作就延後到下午在處理。