為了節省人事成本，公司基本上人力是剛好的，每個人都在對應的崗位，不要會隨隨便便動班表，保障員工的工作權，也確保隨時有充分的人力。
這套制度在平時都能順暢的運轉，但是員工的配合度要高，只要有員工出任何狀況，就會造成許多的問題，在抗風險的部分有些問題。今天凌晨六點左右，就接獲通知有員工要請假，因為身體不適這個原因。問題出現了，然後是設法解決，擺爛不能解決問題的。
設法聯絡到兩個員工，只是都沒有意願要加班，這種事情也不好強迫，最後只好自己來補缺口了，自己的工作就延後到下午在處理。
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