故事是這樣的，Ａ君公司最近來的一位新同事，對方風度翩翩、溫文有禮，相處平易近人，更重要的是，沒有交往對象。
Ａ君一下就喜歡上了對方，總是在上班或是下班之餘，想方設法製造機會相處。
對方起初也和她談天笑語了一陣子。
但就在某天開始，不知為何，對方也許是察覺到她那明顯的心意，逐漸地開始疏遠。
再後來，對方明地暗地說出拒絕的話想讓她死心，比如『我有交往對象了』或是說話語氣轉冷，最後甚至是對她整個人直接閃避無視。
Ａ君感到十分挫折，不知道自己做錯了什麼。
為了對方令人傷心的態度，她甚至想過離職。
Ａ君在職場上是盡責認真的人，工作壓力也算不小，常常需要加班，但她平日除了上班，也沒什麼其他休閒或要事，對於公司交辦的業務總能盡力完成，並且會有耐心的教導後輩，頗得主管賞識。
上班雖然已經努力全神貫注地在工作上，但畢竟心上人是同事還坐在附近，一看到他那冷漠的臉，還是會有許多負面的想法和情緒湧上心頭。
Ａ君為了挽回二人僵硬的關係，她說她願意陪伴在對方身邊就好，不會說多餘的話或有任何逾越的舉止。
她希望，她可以以好友之名待在對方身邊。
但對方未有回應。
最後Ａ君沒有離職，倒是對方先離職了。
也許對方的離職原因和Ａ君無關，整件事卻在Ａ君的心上留下一道傷。
…
當我和對方除了公事公辦的關係以外，什麼都還不是的時候，是完全沒有資格要求對方照著我的劇本去演我想要的回應的。
如果對方沒有照著我想像的：喜歡上我、給我我想要的答案或甚至只是對我好聲好氣的說話──那都並不是什麼奇怪的事。
雖然心中不是滋味是人性，但事實上是，我連生氣的立場都沒有。
人際交往依靠價值交換、一拍即合，比起感動自己卻沒有讓別人心動的追『求』，將自己的身心照顧好，讓自己閃閃發亮，吸引別人才是真的。
『花若芬芳，蝴蝶自來』是老生常談，卻也是宇宙運行的真理。
當對別人說出『我願意陪伴在你身邊』這句話，也許可能真的是我願意把我寶貴時間無償給你的決心。
但是對方聽到會怎麼想呢？
對方會感受到壓力。
第一，無償是真的無償嗎？第二，就算真的是無償好了，對方如果本身就是習慣禮尚往來的人，他還要去想該怎麼回報。退一萬步來說，假設真的是無償，也不需要煩惱回報什麼的，那麼下一個問題就是──你為什麼那麼閒？
比起花心思在別人身上，為什麼不把心思花在自己身上呢？
總是關注別人而沒有自己的人，是很難有魅力的。
有時候，並不是自己真的做錯了什麼，只是當自己還沒有展現出光芒的時候，卻一味地注視別人，那彷彿是一種『依賴』的視線，彷彿是在求對方也將視線投射在自己身上。
不是製造很多機會相處，兩個人就會變成朋友甚至是戀人。
無法雙向吸引的時候，甚至價值觀有所出入時，製造很多機會相處有時反而產生反效果。
當兩人無法如心中所望成為戀人的時候，也不需要一昧覺得是自己哪裡做錯了。
也許就只是沒有緣分而已。
不需要把自己放得很大，覺得一定是因為自己如何，對方才會如何。
每個人都有自己的生活，也應該要有自己的生活。
雖然無法事事如意的現實令人心生鬱悶，卻也不得不去面對它。
而每個人都有自己的課題要面對。
因此，擁有自己的核心價值，才能在面對課題的時候，像擁有指南針一樣不失去方向。
所謂核心價值，例如：想要什麼樣的人生？自己是怎麼樣的人？
優點是什麼？缺點是什麼？
喜歡什麼、討厭什麼？
適合什麼？興趣、夢想是什麼？
健康、外表、工作如何？
正在追求著什麼？為了什麼而追求？
關於這些問題，是否有答案呢？
Ｂｅ＞Ｄｏ＞Ｈａｖｅ
並非先做了（ＤＯ），得到結果（Ｈａｖｅ），最後成為了什麼樣的人（Ｂｅ）。
而是知道自己想要成為什麼樣的人，以此核心價值去調整自己的行動，最終方能接近自己的理想。
關注在自己身上，過好自己生活的人，會閃閃發亮的，也能好好待人，更能吸引到同樣美好的人。
感情並非互相救贖的關係，而是兩個獨立的個體，一起並肩成長的關係。
