今天來聊聊投行的加班文化。這些工作的排程通常是這樣的:白天負責與客戶及其他單位協調、溝通,針對重點討論事項跟客戶不停拉扯,不停催着各種資料需求清單,只有到了晚上,客戶都下班以後,才有時間真正靜下心來拉表格,寫分析,如是往復。
如果到了關鍵節點,比如要準備出報告要開始走用印流程了,那就得開始應付層層覆核的輪番問候。一般一個文件交上去,各種問題就接踵而來了,幾十個註解見怪不怪。一般文字性的東西還好應付,最擔心的就是要求對某某表述進行量化,例如計算出對財務報表的影響程度。
為了趕Deadline,晚上瘋狂加班,好讓早上長官可以在上班看完資料後反饋,然後再熬夜接著做,確保24小時都可以充分利用。另外,有些時候,面對強勢的長官以及躺平的企業,夾在中間左右不是人,熬夜也是一種自我安慰,告訴自己已經很努力了,不行也沒辦法了。
總體而言,這是一份不健康的工作方式,雖然瘋狂加班之後有時可以稍微休息一段時間,但仿佛走在世界的邊緣,總處在兩種極端,對身體和靈魂都不見得是一種很好的感覺。
不過話說回來,在某一段時刻受到一種外力的壓迫,對個人是一種很好的成長,對世界報以寬容,對自己的能力極限有了更清晰的認知。
最後祝福大家都不用加班。
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