今天來聊聊投行的加班文化。這些工作的排程通常是這樣的：白天負責與客戶及其他單位協調、溝通，針對重點討論事項跟客戶不停拉扯，不停催着各種資料需求清單，只有到了晚上，客戶都下班以後，才有時間真正靜下心來拉表格，寫分析，如是往復。
如果到了關鍵節點，比如要準備出報告要開始走用印流程了，那就得開始應付層層覆核的輪番問候。一般一個文件交上去，各種問題就接踵而來了，幾十個註解見怪不怪。一般文字性的東西還好應付，最擔心的就是要求對某某表述進行量化，例如計算出對財務報表的影響程度。
為了趕Deadline，晚上瘋狂加班，好讓早上長官可以在上班看完資料後反饋，然後再熬夜接著做，確保24小時都可以充分利用。另外，有些時候，面對強勢的長官以及躺平的企業，夾在中間左右不是人，熬夜也是一種自我安慰，告訴自己已經很努力了，不行也沒辦法了。
總體而言，這是一份不健康的工作方式，雖然瘋狂加班之後有時可以稍微休息一段時間，但仿佛走在世界的邊緣，總處在兩種極端，對身體和靈魂都不見得是一種很好的感覺。
不過話說回來，在某一段時刻受到一種外力的壓迫，對個人是一種很好的成長，對世界報以寬容，對自己的能力極限有了更清晰的認知。
最後祝福大家都不用加班。
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