換位思考，給主考官要的，而不是你想說的
結束臨時被委託的任務，思緒不由得飄向剛出社會那幾年。
位置不同，看得、思考的事情確實不同，這也是為什麼，如果能夠「揣摩上意」，做事就會做到點上。在今天的位置，看著應聘者說了很多經歷和做的事，但我更想知道你在這件事裡面：１怎麼做？
２做了什麼？
３你的能力是什麼？
４以過去的經驗來看現在你的位置，你可以提供什麼？
突然可以很理解，之前學到關於招聘或是一路在商學院學到的東西，原來是這個意思。
怎麼做到點上？如何貼近主管／公司要的事務？能不能嘗試從主管的角度思考事情，得出來的結果和重點，會和在自己位置上苦思得出來的很不一樣。
但這個突破確實不容易，對於願意問願意請教的人來說，會突破很快。我自己花了很多時間在突破這個問題，現在也還是......
盲點之所以是盲點，就是因為處在自己的位置上思考而看不到。
有時候也不見得透過書或是思考可以獲得，有教練或是前輩可以請教，真的會快很多很多。
持續進行修練中。
以下是自己給自己的反思。
沒有成功都只是因為還不夠努力，即便努力了，也需要思考「自己是不是努力在重點上」，而不是「假裝很努力」。
假裝很努力是指，把自己的時間填得很滿、很忙，該做的都有做，但真正該改的，卻沒有任何進度，也不願意做。
還沒成功，不是因為不夠努力，而是自己明知道要改什麼，卻不願意改變。
我自己確實是如此，所以那幾年的辛苦，也不是真的辛苦，只能說一切都是自己創造的。
還沒想到怎麼作圖，但這張圖可以是目前的寫照。做好再換上。
*圖源來自網路。
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中年轉職，從文科跨領域對商學感到興趣，一路走來如何將原本陌生的商學，融合自己的生活經驗和職場觀察，開始覺悟與省思，願我的紀錄可以給你一些回饋和不一樣的切入點看世界，從不一樣的角度看職場，實現個人願景。
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