總務揮揮手【2】|BSCI行為準則|國際強迫勞動指標

更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

我認知的越南移工【阿輝】

阿輝來台灣工作八年(截至2023年),與妻子在台灣認識,妻子已回越南,阿輝來自越南北部,每月在台灣只領基本工資,每月要匯NT:20,000元回越南家裡。

所以阿輝每月僅剩的零用錢很少,常常中午吃便當又偷偷拿公司的泡麵回宿舍吃。

阿輝有在抽菸,假日會私下偷偷去打工賺錢,公司有加班會想辦法爭取加班,在台灣為了有好的居住品質,自己在外面住套房(相對住宿成本也比較高)。

由以上要因,我們就可以知道阿輝為什麼要賺外快了。

還有一點就是外籍移工來台灣工作,都會想辦法去貸款來台灣,而台灣的特殊法令因素導致移工的仲介費比起其他國家成本來的高。

人資調解會

總務揮揮手【1】|外籍勞工初相遇|給我錢你好工作

文尾有提到,阿輝私下要求我每月給他NT:1000元~2000元,他就會把工作做好。

對此我很生氣投訴到公司主管與人資,人資也聯繫仲介翻譯來公司開調解會,對此阿輝全盤反認他跟我要錢,說我誤會他的意思。

我心想,好吧!就這樣或許是我誤會他了,我也繼續專注在總務工作執行上。

與阿輝工作的日子

與阿輝工作的日子


商品道德廠驗

在商品輸出至歐美國家,歐美國家都會委託國際公證行,派員實地到工廠驗證是否符合規定,評分達到標準才能拿到順利出貨的門票。

因為我的業務也需要負責驗廠接軌,所以因應BSCI規定也被要求去中興大學參加道德廠驗講座。

有興趣的人可以參考如下資料:

BSCI行為準則是什麼?對企業好處、準則流程一次看

台灣的移工

移工與外籍勞工的差異?從零接觸移工議題的你,一定要看!

目前統計至111年底約有移工72.8萬人在台灣,這些移工都是補足台灣的勞動人力缺口,在生活上也漸漸跟台灣融合,所以我認同需要盡分心力讓移工合理合法工作。

但實際工作面,也不需要跟移工培養感情,因為我們只是制度維持者,生活上不易有交集。

講座的書面講義

講座的書面講義


相關文獻參考如下:

【公關組】因應國際禁令 國內首場勞動條件國際趨勢講座興大登場(講座已結束)

杜絕強迫勞動 台灣中小企業應注意什麼?

了解國際強迫勞動指標(中文及英文手冊)(指南 Guidebook)


以上分享,寫作樂趣。Justin 2023.08.19

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離開了吃素念佛的清潔公司,短暫的去露營個三天兩夜遇見嵨繞。 散心結束後,總是要收收心。 看得一下新公司的錄取通知書,需要準備個人資料、戶籍謄本、良民證、銀行帳戶...等等。也空出一天的時間好好準備,調整上班的心情。
一年前後的省思(2023.08.10) 這間佛心的公司,當初讓我覺得有個機會能一展長才,但後來想想可能掉入了一個我們都不知道的狀況。
不殺生 清潔公司是做好環境清潔管理,自然而然,除了清潔好環境是必須之外,對於環境上的病蟲害,如爬蟲(蟑螂)、飛蟲(蚊子)、鼠害防治都是必須的。所以我整理公司營業項目資料時,發現有病媒防治業許可也是正常的。
這間一心向佛的清潔公司,主因公司行政人員裡,有一半的是師兄師姐,老闆跟老闆娘也是吃素。
繼續職涯旅行 要離開海邊的公司前,也找好了離家近的傳廠廠務工作,在這之間有個空窗期。 這空窗期我剛好有機會打個工,協助清潔公司投標。標的物是知名的大型商場,心裡想說賺點零用錢也好。 不過標案的參與需要很多時間蒐集資訊,並整理報價及營運計畫,還有物料設備等等之類的成本評估。 所以投標文件不是一下
這專題三個月沒有提筆寫了,方格子很好心的寄信通知。回想這三個月一波多折,從督察員轉調總務,又因為組織調整,人力縮編再縮編,工作合併再加重。於是乎,我開始找工作,也找到離家近的工作,但薪資差強人意。於是乎在我再次被調職為工安時,我提出離職,而離職日也被一延再延。
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