人力資源網比較-Yes123

2023/12/08閱讀時間約 4 分鐘



職涯諮詢師需熟悉人力資源網,小蝦對好久沒用的Yes123,來小小分析下😆 本篇無任何業配,單純就求職者角度,搜尋有無適合資源,歡迎批評指教~


*警語:以台灣生涯資料庫層面來看,並非最佳選項及工具,有機會再來跟大家分享喔❤️(2023/12/18更新)



◼職能冰山理論



職能冰山理論-Spencer

職能冰山理論-Spencer


◾測評工具



依據Spencer的職能冰山理論,CDA做些微調,幫助求職者知己知彼,自我覺察,冰山上肉眼可見ASK,隱藏下方是VIP,ASK中的能力、技術、知識,可透由履歷中的經歷、證照、學歷理解,往往需要探究的是VIP,求職網放些測評工具,就是為了幫助求職者明白自己的價值觀、興趣、性格,適才適所,測評工具完整與否,端看求職者對自己有無足夠了解及需求,初出社會的職場新鮮人,或許選擇搭配完善測評工具的求職網,更有幫助。轉職者也能透由重新測驗,找尋適合自己的第二職場。




測評工具僅有職場性格測驗,若增加價值觀、興趣等測驗,或許更加完善






小蝦🦐:「職場性格測驗」和老師提供給我們的「個人風格檢核表」滿像的,紅光=理智型|黃光=開創型|綠光=情感型|藍光=組織型,格友們可上下圖比較看看,求直覺簡易建議用「個人風格檢核表」,求完整性建議「職場性格測驗」比較適合,細項包含曲線圖及專家建議(就不放上來了),提供參考





小蝦猜版權被Yes123買走了😆其他求職網沒有類似測驗,彼此之間的測驗幾乎不同,除了1111人力銀行和104人力銀行都有Holland Code測評,但測量方式大不相同



◼生涯規劃歷程-簡化模式


小蝦桌電無其他繪圖工作,土法煉鋼一下😂


raw-image


求職網大都具有生涯規劃四歷程(簡化版):Passion熱情、Anchor目標、Susdy學習、Search搜尋,檢核生涯規劃是否完整,Passion應用職能冰山理論,能找出求職者熱情所在及對自我認識,需要時用些測評工具,再篩選Anchor目標職業,Study透過選課、職訓提升Skill,接著Search相對應的工作及支持。

→四歷程間沒有特定順序,彈性可調整的,依照案主需求執行即可(2023/12/15更新)



小蝦🦐:Yes123在目標設定的篩選上,做得滿好的,圖像化又量化,給格友們參考



◾科系就業導航|職涯發展地圖



拿科系就業導航為例,如下圖:




  • 輸入科系或職業+年份,系統會自動生成分析。


  • 運用心智圖,以科系或職業為中心,發散出就業地圖職涯發展地圖,點選感興趣的職務,又會繼續延伸出去,圖表呈現一目瞭然,快速抓到重點


  • 直條圖量化職務及行業排行,搭配百分比%,清晰可見


  • 各種薪資比較曲線圖表示,求職者最想知道的加薪速度搭配年資呈現,線圖成長快慢與否,高下立見(有看股票技術面的爽感)


  • 求職條件比較對照科系與職務,有些職務所需外語能力、電腦技能、證照,畢業門檻不見得是企業端想要的(EX:日文系做行政職,25%看重英文能力,日文才2.7%)



Yes123這兩個系統值得讚許👍👍新鮮人及轉職者都適用,理解自己的冰山為前提,進去此系統,可具體化目標,得出2-3個職務選項後,搭配1111人力銀行的職涯探照燈,或許能篩選並聚焦在理想的工作

*123這兩個系統主要幫助職業/科系資訊查找,簡明易懂又圖像化,不等於最後目標喔!請注意⚠️(2023/12/18更新)



◼結語



求職網各有優缺,求職者或許不必急著丟履歷找工作,先釐清自己的冰山,才不會搞錯職場,藉由不同的測評工具,橫跨不同求職網測測看(也是賺到),小小提醒盡信書不如無書,測評工具不見得完全準確,需要獨立思考判斷輔助,進而設立目標、學習增加自己的技能、搜尋職缺,畢竟求職網也是工具,靈活運用,才不會走上冤枉路🥰


◾延伸連結




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CDA生涯諮詢師實習中|多重潛能者|創作者|ASI|投射者|ENTP|蜜蜂帶企鵝|咒術師+德魯伊+先知| *創作方向:職涯/生涯諮詢、書摘/書評、日記、生活、反思、日翻中、歌曲、隨心所欲
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