重塑職場觀念:安可職涯的啟發

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安可職涯這本書有三大特點:

1.針對熟齡世代的職涯規劃:這本書特別針對40至70歲的讀者群,提供了針對性的職涯規劃和發展策略。在這個年齡階段的人們面臨的職業挑戰和機遇與年輕時有所不同,這本書提供了實用的建議和解決方案。

 2.重塑職業觀念:作者透過具體案例和研究,挑戰讀者對於年齡與工作機會的傳統觀念,鼓勵讀者重新思考自己的職業生涯,並探索新的可能性。這本書強調,年齡不應成為追求職業夢想的障礙。

3.實用的工作轉換策略:書中提供了一系列實用的策略和技巧,幫助讀者在職業生涯中進行平滑的轉型。無論是尋找新的工作機會、創業,還是轉換到完全不同的行業,這本書都提供了具體的指導和建議。

 

這本書不僅僅是一本職涯指南,它還鼓勵讀者積極面對變化,並且擁抱在職涯中後期可能出現的新機會。通过提供實用的建議和啟發性的故事,這本書旨在幫助熟齡世代的讀者找到屬於自己的熱血工作路徑。

 

您有沒有想過,我們的人生可以不只是一次高峰,而是多次的安可演出?這裡面的關鍵點在於需要重新思考職場的觀念。

過去,我們總是被一種刻板印象所束縛,認為只有在某個年齡段才適合做某些工作。但隨著時間的推移,這樣的觀念已經過時了,我們對於年齡與工作機會的看法也需要隨之進化。誰說六十幾歲就不能重新投入職場?誰說七十幾歲就不能追尋新的工作機會?這些限制都應該被挑戰。我們台灣在這方面其實已經有了明顯的進展。可能是因為政府的政策推動,也可能是因為社會大眾開始意識到這個問題。

這幾年來,我們可以看到越來越多六七十歲的人重返職場。但重點是,他們回到職場不僅僅是因為經濟壓力,更多的是因為他們想要追尋自己的興趣和夢想。安可職涯的理念就是希望人們能夠因為夢想而工作,而不是僅僅因為經濟需要。

當然,要實現這一目標,我們需要提前做好準備。不應該等到退休了才開始考慮下一步該怎麼走。我們要挑戰那些過時的觀念,要知道即使是五十、六十歲,我們依然可以充滿活力,依然有很多事情可以做。

安可職涯這本書還提供了實用的工作轉換策略。如果你正在考慮轉換工作,或者想了解如何準備面試等等,這裡面都有詳細的指導。

所以,無論你現在多大年紀,都不妨大膽地去追求自己的夢想。讓我們一起打破傳統框架,活出精彩的第二人生吧!

 

接下來 要給大家帶來不同的活動主題:

如果想對”安可職涯”進一步了解的朋友,歡迎您參加6/13 (四) ”金色職涯煉金術”的共讀會,因為”安可職涯”這本書是我在寫”金色職涯煉金術”的參考書,因此兩者之間有種互相補足的關係。

”安可職涯”針對即將退休者提出再次安可的人生,而”金色職涯煉金術”則是更適合年輕一點的職場上班族,如何可以再提前做好延長職業生涯的準備及行動,有興趣的朋友們不要錯過喔 !

 

VL 愛分享 閱讀合作社 免費線上共讀

2024/5/23 (四)晚上8:00

 (書名: 不想累死自己,一定要學會把工作變簡單:丟掉80%的無效人際,工作效率3級跳!)

2024/5/31(五) 晚上8:00  (書名: 我的野蠻同事)

2024/6/13 (四)晚上08:00  (書名: 金色職涯煉金術)

 

採事先報名制 活動當天發線上會議連結

報名連結:

https://bit.ly/49y0CUt

 

這三本書的分享會之前大家參與相當踴躍,可見對這些主題是頗有興趣,但因為時間有限,無法深入分享,因此特別規畫這三場線上共讀。

之前曾經上過這三本書讀書會的朋友或本身讀過這些書的朋友,歡迎您來成為一位說書人,分享你對這本書某些章節的理解或是想法,若是單純想來聽別人分享的,也很歡迎喔 !

 

那麼我們下次見囉

歡迎加入:

金色職涯煉金術 FB 社群: https://bit.ly/3SYyvHv

粉專: https://bit.ly/42VzDAe

 

 

 

 

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#中高齡夢想實現 #中高齡生涯轉換 #人生下半場 #上班族職涯發展 #安可職涯
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