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55 【職場】別動輒說抱歉,人緣、氣場才會順

閱讀時間約 7 分鐘

下列兩個開場白,你感覺 A 跟 B 有何不同?

A:真的真的對各位訂閱的朋友非常抱歉,最近真的太忙,隔了快兩個月才更新,希望沒有讓大家失望,如果有困擾先跟大家說聲對不起。
B:進入新的職場後快速推進新工作,同時兼顧諮詢、先前應允的講座等,時間安排得很滿,終於抽出一個空檔靜下心來更新文章,不知不覺距離上次更新竟有兩個月的時間了。

今天篇主題我很早就想要寫,在職場上、經營自媒體、擔任諮詢師的過程中,偶爾會遇到「沒有甚麼理由就頻繁道歉」的人,每次我回應時都滿頭問號。

我認為把對不起掛在嘴邊,沒有必要也對人際關係不好,隨意使用道歉,是一種溝通中的阻礙,而不是有禮貌的表現,不但縮減自己的氣場,也沒有辦法跟真正品質好的人來往,反而更容易遇到想利用你的、愛好權威的人靠近,容易被 PUA。沒事把對不起掛在嘴邊、經常就對世界感到虧欠、麻煩到人、覺得自己犯錯、是累贅的想法跟說法,在職場發展,甚至日常的友誼經營、親密關係維護都有不好影響。

常說對不起在人際關係上的負面影響

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「不當公務員的話,不曉得自己要做甚麼事?」這是我開始寫作/擔任職涯諮詢師之後,接受過無數的問題跟苦惱,這篇就從我知道的轉職公務員實際案例以及104的職缺狀況提供分析。
基層公務員(承辦人)是可以擁有自主權的,只是大多數人沒察覺到,或不知道如何執行、擴大。這篇教大家尋找或經營職場自主權的幾個關鍵。
出社會15年,這是我第一次在104找工作,一個前公務員到底會怎麼找工作咧!請讓我們看下去!
離開公職、自由工作兩年,最近準備重回職場的我,如何整理、摘錄及定義這段自由時光,我又是為何離開自由工作身分呢?
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