在我剛踏入職場的前幾年,經常透過發文分享自己作為 PM 的心得體會。當時的初衷是希望能藉由自己的經歷,幫助那些對 PM 工作感興趣的人,讓他們更了解這個職位的實際工作內容。
然而,隨著工作經驗的累積,我的分享頻率不僅沒有增加,反而逐漸減少。這是因為我開始意識到,過去的分享可能不夠深入,甚至擔心自己現在的經驗和見解是否能真正幫助到他人,害怕自己的內容會被視為淺薄。
但最近在閱讀《高效原力》時,有一段話讓我很有感觸,哪怕自己不是經驗最豐富的那個人,我的分享仍然能對他人產生正面的影響:
如果你擔心自己『不夠資格』教導他人,那麼請記住:值得我們效仿的人,往往是那些在學習路上比我們早一步的人。因此,任何人都可以成為老師,你不需要成為大師,只需成為嚮導。
這段話讓我逐漸克服了心中的障礙,重新開始分享我的知識與經驗。
除了《高效原力》之外,我也從曼報 Manny 的兩個觀點中獲益良多:
這些觀點讓我有了更深的體會(雖然這些體會與文章本身的表達不完全一致):
這些想法幫助我重拾信心,理解到分享知識的價值不在於其絕對深度,而在於它是否能幫助那些需要它的人。