不是大師也能分享經驗!你的經驗比你想像的有價值

閱讀時間約 1 分鐘

在我剛踏入職場的前幾年,經常透過發文分享自己作為 PM 的心得體會。當時的初衷是希望能藉由自己的經歷,幫助那些對 PM 工作感興趣的人,讓他們更了解這個職位的實際工作內容。


然而,隨著工作經驗的累積,我的分享頻率不僅沒有增加,反而逐漸減少。這是因為我開始意識到,過去的分享可能不夠深入,甚至擔心自己現在的經驗和見解是否能真正幫助到他人,害怕自己的內容會被視為淺薄。


但最近在閱讀《高效原力》時,有一段話讓我很有感觸,哪怕自己不是經驗最豐富的那個人,我的分享仍然能對他人產生正面的影響:


如果你擔心自己『不夠資格』教導他人,那麼請記住:值得我們效仿的人,往往是那些在學習路上比我們早一步的人。因此,任何人都可以成為老師,你不需要成為大師,只需成為嚮導。


這段話讓我逐漸克服了心中的障礙,重新開始分享我的知識與經驗。


除了《高效原力》之外,我也從曼報 Manny 的兩個觀點中獲益良多:

  1. 沒有一種傳播行為不存在受益者
  2. 每個人都有每個人的戰場(或舞台)


這些觀點讓我有了更深的體會(雖然這些體會與文章本身的表達不完全一致):

  1. 資訊的傳遞是有層次的,總會有比你掌握資訊更少的人。而你的分享對象,正是那些比你資訊量少的人。這是一個相對的概念,與你在絕對知識量上的多寡無關。
  2. 不同的目標受眾(Target Audience)適合的內容深度和溝通方式各有不同。因此,將不同受眾的內容互相比較是沒有意義的,並不是越專業的內容就一定是對的。在不同的戰場上,適合的才是最好的。


這些想法幫助我重拾信心,理解到分享知識的價值不在於其絕對深度,而在於它是否能幫助那些需要它的人。

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