【書評】你要如何衡量你的人生：選擇快樂與成功的平衡

圓滿的人生之路是什麼?

如果有人向我們詢問，什麼是圓滿的人生？想必都會回答賺大錢、擁有很好的工作，或是完美的家庭，或一生平平安安。大家其實都知道圓滿的人生，需要什麼條件，但為何很多人，努力了許多年，卻逐漸偏移圓滿人生的軌道，享有高薪的工作，卻沒有好的親子關係，曾經風光過，卻走錯一步，進入牢獄之苦。

破壞性創新大師：克雷頓‧克里斯汀，與其他兩位作者，共同撰寫本書，試圖用企管理論幫助人生的抉擇，並找到人生的快樂。讓讀者可以重新自省自己的人生，透過理論得知自己是否正通往圓滿之路，如果已逐漸偏離，應該透過哪些策略，讓自己重新導回正途。

重點一：提高薪水並不能獲得工作上的快樂

工作佔人生大部分的時間，如果工作不快樂，人生就難已圓滿。

工作對於大部分的人的目的，就是藉由工作取得金錢，以因應生活上的支出與娛樂，並確保家庭的穩固。因此有份高薪的工作，就會受人們推崇與羨慕，因此我們從小到大，受到的教育，就是要去追求那些高薪的工作，藉由獲得更多的金錢，讓生活有更多的餘裕，但高薪真的等於會帶來快樂嗎?

我們再進一步觀察，可以發現，有些人在工作上，有所成就，拿了很高的薪水與崇高的地位，但仍對於自己的工作感到不快樂，甚至會帶著憂鬱的心情，痛恨禮拜一的到來。但又有另外一些人，他們即便在自己的工作薪水不高，職位不高，但仍對自己工作充滿了熱情，不停讓熱情燃燒。這兩個極端，讓我們發現薪水高低，似乎不是快樂程度的量尺。

很多人以薪水，為首要條件選擇工作，最後卻恍然大悟自己走錯行了 P50

那什麼可以衡量你在工作上的快樂呢？作者提出量尺，就是你是否能從工作中，找到熱情，而熱情來自於動機，工作如果能滿足動機，就能帶來熱情與快樂。但我們要如何分辨什麼是真動機、什麼不是動機呢？

書中運用心理學家赫茲伯格的動機理論，來判斷這件事情，首先我們對於工作的滿不滿意，其實並不是一個五級量表，一端是非常滿意，一端是非常不滿意，在工作這個領域，滿意跟不滿意其實是可以並存的，人們是可以對工作又愛又恨。

赫茲伯格將工作分成兩種因素，分別為「保健因素」與「動機因素」，「保健因素」的滿足，類似衛生保健對身體的效果，採用在環境中消滅，有害健康的因素，雖不能讓身體變健康，卻能預防疾病，因此對於人們來說，滿足「保健因素」，只是人們對工作沒有討厭，卻沒辦法獲取快樂，恰好薪水就屬於保健因素，薪水給的好，只是不會對工作不滿，但並不代表可以獲取快樂；而「動機因素」則是人們發自內心想藉由工作獲得的成就感，這可能是挑戰困難成功、得到認可、責任與個人成長，只有滿足「動機因素」，人們才能從工作中獲得快樂。

因此衡量工作領域時，必須在「保健因素」與「動機因素」都取得一定的平衡，我們才能在工作獲得熱情，又不被不滿而打倒，而當你發現這兩個因素都可以獲得滿足時，就能確保工作領域可以走的快樂且長久，因此不停地探索自我的內心是很重要的。

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重點二：因為人際關係才能帶來永久的快樂，所以更需要花時間經營

我們常常為了工作，吝於人際關係上的投資，因而失去人生的快樂 P50

偶而在新聞會看到，一個風光的大老闆，在晚年卻沒有妻子或子女的相伴，只能孤苦的過往人生最後一哩路。但這原因是什麼呢?難道努力在工作，家庭就注定會失敗嗎？

其實這也是人們在評估工作與家庭時，在投資資源上不平衡的表現。天性上，人們會傾向將時間投入可快速得到回饋的事項上，洽好在工作領域上，只需要投資下去，就能快速得到回饋，如：你只要願意努力工作一個月，就可以獲得相應的薪水，工作數年間，就可以獲得一定的地位；因此比對於人際關係，這些項目都是需要投資許久時間，才能獲得成就感，如：你一定是養了二十幾年的孩子，你才能驕傲地對其他人炫耀，你將孩子養得很有成就。

因此部分追求短期成效的人，就會不斷的將時間投入在工作上，讓人際關係逐漸失衡，最後造就新聞的看到的狀況。因此作者強調，如經營企業一樣，不可以聚焦在短期利益上，而是將資源放在長期利益。要真正追求一輩子快樂，並不是工作很有成就，最大的來源就是親情、友情，將這些事項作為長期的目標經營，才能獲取圓滿的人生。

重點三：別打破原則，才能走在善良的路上

作者提出的人生圓滿的最後原則就是「遠離監獄」，有些光鮮亮麗的人，經過一段時間，卻因為不法之事，很導致身敗名裂，鋃鐺入獄。原因在於起初，再投入熱情於工作中，難免會有其他的聲音，不停的脆促我們去使用這個不好的方法，快速地取得利潤，或是掩蓋虧損。

而人生的路徑亦是如此，總有些不好的聲音叫我們選擇比較輕鬆，但有違道德法律的路徑。因此請切記，道德是一面牆，只有堅持自己的原則，避免打破了這面牆，我們才能「遠離監獄」。

最後：

本書推薦給已出社會，或是即將步入社會的新鮮人，既能從書中了解大師的商業管理思維與策略，也可將該內容妥善運用在人生的規劃，確保自己在未來能找到自己滿意的人生，避免走向歪路，或是不快樂的路途。

本書適合閱讀的人：

✅ 商業管理者

✅ 上班族

✅ 親子關係經營

✅ 孩童教養

書籍資訊

作者：  克雷頓‧克里斯汀生, 詹姆斯‧歐沃斯, 凱倫‧狄倫

譯者： 廖月娟

書名：你要如何衡量你的人生？：哈佛商學院最重要的一堂課

原文書名：How Will You Measure Your Life?

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