生產單位總覺得製程設計單位的權力很大？可以決定製程用料、製程流程，但其實... 大家都是公司底層。
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[murmur] 製程設計那些鬼故事
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廢材 LoMei
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小蝸和小豬因購物習慣不同常起衝突，直到發現蝦皮分潤計畫，讓小豬的購物愛好產生價值，也讓小蝸開始欣賞另一半的興趣。想增加收入或改善伴侶間的購物觀念差異？讓蝦皮分潤計畫成為你們的神隊友吧！
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1.格外農品創業10周年：正式邁入第十年 。
2.主題：創業遇到的各種「創業鬼故事」 。
3.創業鬼故事舉例：果醬代工廠、草莓農民、前處理廠問題等 。
4.創業「驅鬼術」三招 ：
積極查證：合作對象、員工等都要仔細查證背景資料。
無欲則剛：不貪心，避免被誘惑。
相信直覺：對覺得可疑的人事物保持警覺。
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你可曾感受到職場上某些「氣場強大」的人物，說話你得揣摩三天，溝通像過五關斬六將？那不是你太菜，而是你踩到了——心理鴻溝這張隱藏地圖。
這不是鬼故事，也不是人際恐怖片，而是指——在職場中我們總會碰到看不見的牆。
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隱藏操控其實不分任何場景，這篇文章以職場為例子，讀者可以類比成不同的場景。大家上班為著安定的工作和薪水，誰也不想因此身心受創。恐怖上司如何透過模糊的工作指示和不確定性的規定，製造恐懼和不安，進而操縱員工。以真實案例分析如何辨識出他們，希望各位讀者不會陷入有毒關係無法抽離。
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董事長刺殺技術長的悲劇新聞，將職場衝突與管理分歧下的職場霸凌與不當對待浮上檯面。企業及個人應認識職場不法侵害與建立安心安身機制，持續關注職場關係，打造尊重與安全的職場環境，預防人際矛盾與衝突升級為不可挽回的憾事。
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勞動部分署長謝宜容，「疑似」霸凌員工致輕生的案件炎上中，矮袋鼠律師發現，最諷刺的並不是他好大的官威，也不是她錄音檔囂張的氣焰，
最諷刺的是，你我身邊都會出現的職場鬼故事
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People Often Play Practical Jokes at Work 人們經常在工作中開惡作劇玩笑
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1.世代差異：
不同世代在工作態度、價值觀和溝通方式上存在差異
年長一代偏好面對面溝通，年輕一代更喜歡使用即時通訊工具
年長一代重視穩定工作和長期發展，年輕一代追求工作生活平衡
2.公私領域切分：
遠距工作使工作與生活界線模糊，容易造成壓力
建議設立固定工作時間，下班後關閉工作通知
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只要身在職場，誰沒有遇過一兩件職場鬼故事。但仔細觀察就會發現，有些人似乎特別容易不間斷的招來職場爛事。
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如何面對開工日的壞心情？就來個以毒攻毒，唸一首上班族度亡經，讓自己心情更差一點吧！
上班族度亡經
扣─扣─扣─扣（木魚聲）
十方上班族 常念此經
不能無憂 但求無恨無仇
汝等當穿著西裝套裝 嚴肅端莊
因為上班就像參加葬禮一樣
打卡進入墳場
了無生趣的人齊聚一堂
要遇見南無救苦救難大老闆全是奢望
平
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