一般保證人是什麼？連帶保證人是什麼？人事保證又是什麼？
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何謂一般保證人？
債權人必須先向主債務人催討債務，若催討不成必須先證明財產不足以清償債務，
也就是向法院聲請強制執行後，才能開始向保證人求償。
- 換言之，一般保證人有「先訴抗辯權」請債權人先提出證明債務人無法清償債務。
何謂連帶保證人？
- 民法第739條規定，稱保證者，謂當事人約定，一方於他方之債務人不履行債務時，由其代負履行責任之契約。
白話
連帶保證人與債務人是有連帶關係的，必須要共同承擔此筆債務責任。當債權人要求償還債務時，可以不必先找債務人而直接找連帶保證人。連帶保證人與主債務人因為是連帶責任關係，等同已放棄「先訴抗辯權」的權利，所以連帶保證人是有可能遭到債權人發起強制執行。
保證人將債務清償完畢後，可以向主債務人追討這筆金額喔！
- 民法第749條規定，保證人向債權人為清償後，於其清償之限度內，承受債權人對於主債務人之債權。但不得有害於債權人之利益。
- 所以保證人償還完債務後，要記得跟債權人索取清償證明，並盡快向債權人請求自己已清償的金額。
清償證明
民法第324條：清償人對於受領清償人，得請求給與受領證書。
連帶保證人如果脫產呢？
刑法第 356 條規定：債務人於將受強制執行之際，意圖損害債權人之債權，而毀壞、處分或隱匿其財產者，處二年以下有期徒刑、拘役或一萬五千元以下罰金。
連帶保證人之消滅時效？
- 一般買賣契約、借貸、金錢：15年。
- 利息、紅利、贍養費、租金：5年。
- 住宿費、餐飲費、貨運費、看診費、委任費：5年。
何謂人事保證？
民法第756-1條
人事保證，謂當事人約定，一方於他方之受僱人將來因職務上之行為而應對他方為損害賠償時，由其代負賠償責任之契約。
前項契約，應以書面為之。
民法第756-2條
人事保證之保證人，以僱用人不能依他項方法受賠償者為限，負其責任。
保證人依前項規定負賠償責任時，除法律另有規定或契約另有訂定外，其賠償金額以賠償事故發生時，受僱人當年可得報酬之總額為限。
民法第756-3條
人事保證約定之期間，不得逾三年。逾三年者，縮短為三年。
前項期間，當事人得更新之。
人事保證未定期間者，自成立之日起有效期間為三年。
民法第756-4條
人事保證未定期間者，保證人得隨時終止契約。
前項終止契約，應於三個月前通知僱用人。但當事人約定較短之期間者，從其約定。
民法第756-5條
有左列情形之一者，僱用人應即通知保證人：
一、僱用人依法得終止僱傭契約，而其終止事由有發生保證人責任之虞者。
二、受僱人因職務上之行為而應對僱用人負損害賠償責任，並經僱用人向受僱人行使權利者。
三、僱用人變更受僱人之職務或任職時間、地點，致加重保證人責任或使其難於注意者。
保證人受前項通知者，得終止契約。保證人知有前項各款情形者，亦同。
民法第756-6條
有左列情形之一者，法院得減輕保證人之賠償金額或免除之：
一、有前條第一項各款之情形而僱用人不即通知保證人者。
二、僱用人對受僱人之選任或監督有疏懈者。
民法第756-7條
人事保證關係因左列事由而消滅：
一、保證之期間屆滿。
二、保證人死亡、破產或喪失行為能力。
三、受僱人死亡、破產或喪失行為能力。
四、受僱人之僱傭關係消滅。
民法第756-8條
僱用人對保證人之請求權，因二年間不行使而消滅。
民法第756-9條
人事保證，除本節有規定者外，準用關於保證之規定。
