先講我個人的絕對主觀且充滿惡念的理念：職場霸凌就是句屁話。
然後呢？
軟趴趴如你，辦得到嗎？
最近因為勞動部炎上，看了一堆應對霸凌文章，我都覺得是不是都是AI寫出來的...
聽起來漂亮卻是空話。
職場霸凌是幾年來跑出來的字眼，然而對我們這代人（六字頭）我們的職場生涯就沒有職場霸凌嗎？
那伍摳寧？有人的地方就有江湖，職場霸凌就是場不見血的職場鬥爭。（太誇張的叫犯罪）
啊霸凌招式不外乎就那幾種：
言語污辱，冷暴力孤立，穿小鞋背鍋，權力壓迫...
（性騷擾或強暴等級的是犯罪，沒啥好說的告下去等著領大筆年終）
然而職場霸凌這玩意有時又很難定義，畢竟每個人的個性跟承受度不同。我是真的見過有公主沒被同事捧著秀秀，就自己一個人覺得自己被孤立被霸凌還鬧到HR。
太多太多了，走上建築業後，別說口頭幹你涼雞掰了，一群工人人手一支鋼條或錘子，大熱天下就是一觸即發。
職場霸凌實際上只建立在唯一一個條件下：『強弱不平等』
不管是權力壓制，群眾壓力，都是“力量差異”的產物。
玻璃心，怪我囉？
達不到無理的要求，怪我囉？
人家是皇親國戚，怪我囉？
追求人人平等這碼子事是哪來的天真夢想？
含著金湯匙長大的人，壓根不會有這問題，
平等？人生而不平等，卻要求要有平等的待遇？
去椰子樹下等被椰子砸到還比較有可能。
立法？
連菸害防制法都不能讓KTV停止抽煙了，做啥三小夢？
應對職場霸凌唯一的方式，只有自身強大。
『同情弱者是對大自然最大的不敬！』—阿道夫·希特勒
小時候我不懂，後來才明白，人格與地位是無法等同的。
孩子害怕黑暗情有可原，生命中真正的悲劇，是成人害怕光明。
而你最不敢挺身對抗的人是你自己。
所謂的『變強』，講誇張點是條屍山血海之路。
當你不再依賴感情、不再相信那些所謂的道德、不再追求平等，真正的強大才會在你心裡生根。
別較真，很多事根本沒有答案，都是糊塗賬。太較真，只會讓自己筋疲力盡，毫無意義。
學會閉嘴，心裡明白的事就別去拆穿了。別人是不是狗不重要，重要的是我們要始終做人。
讓你變強的，永遠是那些讓你感覺生不如死的時刻，那些時刻，你眼睜睜看著自己被撕碎，又親手將自己重組。沒有和惡魔打過交道的人，永遠成不了天使。
欺善怕惡，踩高貶低，慕強卻仇富，這些都是人性。
這是個弱肉強食的世界，哪怕現今社會，我們看似被各種法律與論保護著，但檯面下的鬥爭未曾停止過。
很多時候我們所害怕的，正是我們所渴望的。
不要妄想去改變環境或周遭那些王八，
真正可怕的不是對牛彈琴，而是一群牛對著你彈琴。
生活從不會因環境而變得無法忍受，只有在缺乏意義和目的的情況下才會如此。
我從不覺得我經歷過霸凌，
不是我沒被辱罵侮辱過，或是穿小鞋背鍋過，或是被群眾孤立過...
我只是不把這些玩意當一回事，我們那個年代的人，內卷嚴重，加上個人又是工作狂，我根本他媽都內捲到老闆頭上了...
以下是上班族時代玩的手法：
老闆還沒交代的工作，交代前預先全搞定。（真的啦，觀察夠仔細老闆想幹嘛都猜得到）
同事摸魚拖拖拉拉的工作，全部吃下來。
三天兩頭飲料狂送，尤其是皇親國戚。（特別是皇親會計，每次請款必帶杯她愛喝的飲料，明明是個雞掰老姑婆但姊呀姊地叫不停。）
當一個人搶掉兩三個同事的工作時，讓他們每天爽爽摸魚時，你已經成為好幾個項目的key man了。
每半年打開一次104，且不遮蔽自家公司。
獵人頭公司也聯絡一下，偶爾上午請個兩三小時假。
不用三天，主管會來關切，跟中層主管打馬呼眼，
隔天老闆就會叫你去他辦公司聊聊，別吃餅直接要求加薪。
嗯，然後沒多久就會有人被裁員...（資本家嘴臉啊）
踩著別人屍體往上爬？
職場上天經地義的事情為何現在好像是啥惡劣行為？
職場沒有感情，只有供需。
與其糾結為什麼同事不理我，老闆三不五時罵我，好事沒我份壞事我背鍋...
因為『你、不、重、要！』
當你成為公司命脈之一時，什麼都會不同。
從本質上來看，人跟樹很像。越是嚮往高處的陽光，根就越要伸向黑暗的地底。
…感覺這篇文要是有人看，應該會被砲翻...
