在現代社會,噪音已成為無法忽視的問題,特別是長時間處於「高噪音工作環境」的人,更需要重視聽力的保護!
而企業可以透過有效的方法來保護員工的聽力,如:聽力講座、降噪輔具的配發等,不僅是對員工健康的保護,同時也是企業實踐ESG(環境、社會、治理)責任中的重要體現。
隨著永續發展指標(SDGs)成為企業的共同追求的目標,越來越多公司開始響應SDG3健康與福祉,將員工健康納入企業健康服務的範疇。
長期暴露於嘈雜的工作環境,可能對耳朵造成不可逆的損傷,這在許多產業中屢見不鮮,「噪音型聽損」雖然初期不易察覺,一旦發生,往往難以恢復,對生活與工作造成重大影響。
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不僅提升員工對聽力健康的認知,更展現企業對員工的關懷。
ESG是企業在環境(Environmental)、社會(Social)和治理(Governance)三方面的責任。「社會」部分包括了員工的健康與安全。
噪音是許多產業中無法避免的潛在威脅,長期暴露在高噪音的環境中可能導致「不可逆」的聽力損害!
而透過「訂製型降噪耳塞」,企業能夠為員工提供適當的聽力保護,有效降低噪音對耳朵的傷害,改善工作環境的安全性,同時展現對「員工健康與安全」的承諾。
長期暴露在高噪音環境中會對聽力造成不可逆的損害,耳塞能有效減少噪音對員工的傷害,降低因噪音引起的聽力損失風險。
同時,保護員工健康也能降低醫療相關費用,減少因病缺勤帶來的損失。
安全的環境中工作,員工感受企業對健康與安全的關心,提升滿意與忠誠度,相對提升工作效率,為企業的整體運營帶來正面影響。
完善的健康政策能提升品牌形象,展現企業對社會責任的重視。
透過降低健康風險與人事成本,不僅為企業創造價值,也避免因健康問題引發的糾紛,助力企業的永續發展。
原文網址:「保護聽力」企業也能ESG?