職涯諮詢師揭密:如何透過閱讀與選書策略,讓職場機會來找你!

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一、前言

這是一篇是在上完陪伴式講師訓之選書策略課程時的反思,我總覺得它可以跟大家自己的職涯目標相結合讓大家可以擁有更好的職涯及職場發展,因此就寫出了這一篇文章,希望可以幫助到大家。
讓閱讀不再只是單純學習而已;而是可以讓你在職涯及職場發展道路上應用的工具,進而達成自己想要的職涯目標;往自己更想要的職涯道路做邁進。
而且我也覺得閱讀是相對低成本的學習方式,因此想把如何做有策略的選書及閱讀方式跟各位做分享。
另外我也會將自己跟AI共創的一些指令放上來給大家參考,希望大家可以自己先跟AI做共創,共創完後若真的還是需要有人陪你聊聊職涯目標、進修及閱讀方向的話,歡迎可以與我預約做職涯諮詢喔。

二、將自己的職涯目標,轉化成一系列的選書及閱讀策略

在這個階段你需要釐清自己的職涯目標是什麼,釐清之後就要嘗試將這個目標做分解,那要如何做分解呢?我覺得可以參考以下方法(AI指令:我想要成為XX職業可以協助我做目標的拆解嗎?)

(一) 你可以將你的職涯目標切成一小段的階段性目標;例如第一階段、第二階短和第三階段,並且嘗試將這些文字記錄下來幫助你可以更具體的看見目標有哪些,這樣子若我們要做一些調整的話也會比較方便知道要從哪個點開始下手。以下我就用如何成為一位職涯諮詢師來做舉例

第一階段:如掌握某項具體技能(掌握相關基礎技能,例如諮詢技巧、職涯規劃模型(如 Holland 職業興趣測驗)。

第二階段:獲得相關認證(如生涯發展師認證或心理諮商相關證照),並累積實務經驗,例如提供職涯規劃講座或參與學校、企業的職涯輔導計劃。

第三階段:成為職涯諮詢師,並且有穩定的案源,然後可以出版跟職涯及職場相關書籍。

在此我想提醒大家在做拆解這些步驟時可以不用拆的很完美再行動,而是先想出至少一個階段性目標後,然後去分析一下利弊得失,如果覺得這個方案若失敗了還是在自己可以承受的範圍內;不至於一蹶不振這樣子就可以放膽地去嘗試做出改變。

三、列出知識需求:(AI指令:依據職xx職業去做知識需求的羅列)

針對每個階段,列出需要學習的技能與知識。例如:第一階段學習基本的諮詢與傾聽技巧,熟悉職涯規劃相關工具(如 MBTI、Holland 職業興趣測驗、做自己的生命設計師…..等一些跟職涯探索相關的書籍)和基本心理學知識;第二階段需要深入了解行業趨勢與勞動市場變化,掌握求職指導技巧(如履歷撰寫、面試模擬),並參與相關認證課程(如生涯發展師認證);第三階段需要探索主管與系統性思維,學習如何建立與經營個人品牌,並提升在諮詢領域的專業影響力(例如撰寫職涯相關專業文章或出版書籍)。

四、如何制定你的選書及閱讀策略:

根據你的職涯目標,將選書範圍縮小到與目標相關的領域,以職涯諮詢師領域為例可能要讀跟職涯探索、職場升遷、職場加薪…..等相關書籍。
在選書時可以針對你目前所遇到的職涯及職場痛點去尋找相關書籍來去做閱讀,然後在尋找書籍時可以特別注意一下這本書是否為該領域的經典書籍,因為這樣子可以幫助我們快速掌握在該領域的話語權。

(一)買書前如何判斷該本書是否為經典書籍:

1.廣泛引用:檢查書籍是否被行業領袖或專業人士引用,例如課程推薦書單或行業報告中。
2.持久影響力:經典書籍通常在出版多年後仍然受到高度評價,所以可以看一下該本書被再版的次數。
3.作者權威性:了解作者在相關領域的地位。
4.吸引力與啟發性:你可以問問自己這本書是否對你有吸引力呢?然後你也可以透過各種管道去了解此本書在說些什麼;進而去預期它能否帶給你啟發性;甚至如果你看完此本書的介紹感到對書中的一些內容擁有強大的好奇心,那要相信自己的感覺去看此本書就對了。
5.讀者評價:博客來網路書店地下都會有一些讀者評價可以做參考。

提醒一下要閱讀就是要挑一系列相關的書籍來做閱讀,這樣子你才會擁有系統性的成長;進而才有可能獲得在該領域職涯發展的嶄新機會。

五、設計個人職涯及職場學習地圖與選書策略

1. 將職涯目標與學習路徑做結合:(AI指令:我是xx職業,你是否有推薦的學習書籍可以給我看呢?)
將職涯及職場目標與書籍選擇做結合的方法如下:

第一階段:選擇操作性強、容易上手的書籍,例如工具書或技術指南。

第二階段:結合案例分析類書籍,學習實戰經驗和思維模式。(這個階段可能要注意一下有些領域它必須透過課程或是認證來累積實戰經驗與思維模式會比較好;EX:要成為職涯諮詢師在這個階段可以去參與一些認證課程可能會比較好)

第三階段:選擇能提升視野與深度的書籍,如心理學、助人技巧、未來工作變化、名人自傳……等書籍。

2. 制定閱讀計劃

(1)將閱讀分解成每天或每周的小任務,例如每天閱讀20頁。

(2)為每本書設置明確的閱讀目標,例如:掌握三個具體方法、記錄五個重要的洞察。

我覺得如果沒有達成小任務也別太沮喪喔,因為每個人都活在自己的時區裡,因此我們只要花點時間去反思自己為何沒有達成任務,及該如何針對該任務去做行動方案的調整即可。

閱讀書籍時不一定要把它全部讀完,而是讀對自己有用的部分即可。

3. 整合學習與實踐

閱讀書籍後可以思考如何將在書中所學到的知識應用到自己的職涯及職場當中。此段如果想不到要如何將自己所學的知識運用到自己的職涯及職場中可以嘗試以下方式看能不能獲得解答
(1)問AI(指令:我如何將學到的xx知識跟xx領域做結合應用呢?)
(2)找有看過此書的朋友一起來做交流。
(3)辦一場跟此書有關的交流會邀請大家一起來交流。

六、嘗試輸出

不管是透過任何輸出形式,記得就是要不斷的輸出來努力讓大家看見你的成長,這樣子才有機會透過閱讀學習來讓你的職涯及職場發展有所進展。

七、定期反思與優化選書及閱讀策略

學習與職涯發展是一個不斷循環的過程,因此定期反思可以讓你持續優化選書及閱讀策略,在反思時我提供以下問題給大家當作反思的素材

1.這系列的書籍是否有幫助我解決職涯及職場問題?

2.是否有其他書籍能讓我更深入的理解這個主題?

3.閱讀這系列書籍後,我的行動或觀點是否發生了改變?

八、問答時間

✨你今年想要閱讀的書籍有那些呢?歡迎跟我做分享。

九、贊助資訊

1.行有餘力的話歡迎捐款給我,讓我更有動力可以為你創作出更有品質的文章

捐款者只要將捐款證明截圖傳至oliver831yah@gmail.com,即可問我一個關於你生活及職涯問題,我一定會回覆一次你們目前所遇到的問題。

2.捐滿800元可換一次職涯諮詢服務。

3.我會於7日內做回覆,若沒有回覆的話再麻煩您在LINE社群中tag我一下;或再寄一封信提醒我一下,感謝。

4.如果想要了解職涯諮詢服務模式可參考此表單


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