一月文章轉載總結

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Marty Lin
更新於 發佈於 閱讀時間約 2 分鐘

感謝大家對寫作新手的支持！

看到文章被四個平台轉載，最欣慰的是文章真的觸動了讀者！這次獲得轉載的文章，有討論非暴力溝通、職場新人焦慮等主題。這些看似「軟性」的議題，都是職場中最真實的一面。

接下來我會繼續用這種方式寫作，分享更多第一手的職場觀察，還有職場相關的書評、電影、影集。謝謝讀者的愛心和留言，都是我寫作的動力。歡迎大家多跟我交流，互相分享職場經驗！



離職前的最後一根稻草，往往不是薪水

為什麼高績效員工最容易離職？

化解職場衝突的關鍵：非暴力溝通

新鮮人請別害怕犯錯

「躺平」是年輕人的理性選擇



我是 Marty，一位職場觀察人

如果你對我的內容感興趣，歡迎加入我的沙龍 :)

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人資行不行│布朗-avatar-img
人資行不行│布朗
2025/02/07
超厲害的啦！
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Marty 的職場觀察
18會員
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Marty Lin，現任南部某科技公司人資部門主管，專注於員工管理與組織文化、人才招募與培訓。熱衷分享職場經驗，固定在個人部落格寫作、參與人資社群討論。希望透過實際案例分享，幫助更多職場工作者找到適合自己的工作環境。信箱：martylinbusiness@gmail.com
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