團隊同仁跟我分享了最近似乎鬧得沸沸揚揚的一則新聞，內容簡單說就是有一位網紅?在工作期間不斷地降低投入心力與工作時間，並將時間挪到自己協槓的工作上。終於在第三年的到了資遣，然後將過程分享在網路上。後續引發了一系列的討論以及更進一步的如何在工作中偷懶的相關討論。
針對這件事情我覺得沒有對錯，只是會覺得有點可惜。我一直深信工作是一種價值交換，在我付出的時間中我期望能夠得到能力的成長、愉快的心情、以及對他人提供幫助。其中我覺得最重要的是愉快，工作佔了一天中至少1/3的時間，如果將加班以及通勤時間算進去，甚至一不小心就達到了1/2。如果不喜歡工作內容或是環境，這樣每天有將近一半的時間都不開心，這樣也太辛苦了。而每天想方設法偷時間不工作，這樣的工作心情會愉快嗎?排行第二的是能力的成長，現在的環境變動得相較於10年或是20年前真的是快多了。即便在公家機關所謂的鐵飯碗，也不曉得是否真的就能做一輩子。如何妥善的運用工作的機會與平台逐步拉高自己選擇的自由度以及打造隨時可以轉換工作的底氣，培養自己無論到哪裡都有飯吃的能力，應該更貼近當代所謂的鐵飯碗。
最後一件事但是也相當重要的便是提供協助與服務。每個人的價值衡量標準便是你能帶給其他人多大的價值。就像人脈一樣，人脈的定義並不是你認識多少人，而是你能夠幫助多少人，藉以與他人建立起信任與連結。而當你提供的服務越好以及越稀缺時，你的價值變更高，公司與組織當然也願意回饋給你更高的報酬。
既然無論時間或是注意力都已經花在工作上了，與其不斷探討如何輕鬆竊取薪水，為何不開心的一邊找樂子協助他人順便幫助自己成長，另外一邊提升自己的身價並換來更高的回報呢?
只不過每個人的想法、心態與所處的環境都不相同，我沒有辦法在深入了解之前給予我的評價或評斷。只能再次說我的強運人生依舊持續維持，我所處的工作環境、文化、以及團隊成員都沒有觀察到薪水小偷這一類的狀況，也讓我可以持續開心地窩在這個我習慣而且喜愛的工作環境中好好工作 : )
疑惑犧牲時間偷取薪水是否真的划算的Loab爸工作紀錄
